职工心中的“大姐姐”

谁说女子不如男？安徽新芜经济开发区管委会工会主席万玲，她性格爽朗，待人真诚，工作干练……是单位名符其实的“女强人”。39岁的她原本从事计生工作，2011年6月调至安徽新芜经济开发区管委会工作，主要从事工会、接待安排和采购等工作。多年来，她认真负责，吃苦耐劳、开拓进取的工作态度和有股不服输精神状态，她总能高标准、高质量地完成本职工作和领导交办的任务。

在服务企业中体现了标兵应有的素质

开发区自2001年成立以来，入驻企业521家，如此规模的开发区工会工作基础却相当薄弱，大部分企业主在思想认识上存在偏差，总认为成立工会不仅不会给企业带来效益，反而给企业增添麻烦，正是由于企业主这种错误的想法致使开发区工会工作举步维艰。

面对这种状况，万玲不但没有退缩反而选择了知难而上，记得她曾说过这样一句话：工作不会主动适应你，你只有主动去适应工作。这就是她的工作信条，如何打破工会工作面临的困境，她苦苦思索，努力探寻工会工作创新之路，所以她一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规，结合开发区企业的实际情况，深入了解当前市场经济条件下，工会如何在多样化经济格局中发挥作用。为此，她深入企业加大宣传力度，让企业主了解工会组织是职工与企业之间的桥梁和纽带，既能维护企业利益又能保障职工的合法权益，最终构建和谐的劳动关系。另一方面为调动企业工会会员积极参与工会活动，充分发挥政府机关工会组织的作用，在每次举办的工会活动中，万玲总能带头参加，在她影响下，企业员工参与各项活动的热情都特别高，活动氛围非常浓厚，通过工会活动的开展不仅丰富了企业员工的业余生活，更能将企业文化融入到企业员工当中去。

在敬业奉献中树立了标兵的良好形象

目前，开发区工会工作基本有她一人承担，同时还要兼顾办公室繁杂事务，长年马拉松，天天短平快，很多人都不愿意干，可她总能以最大的热情和精力投入到工作中。上班时间，她要完成工会组建文件的批办，关心职工生活，开展职工文体活动，解决职工纠纷，同时，还要搞好事务接待、承办会议等工作，她精心运筹，周密组织，妥善安排，组织协调各种突发状况。多年来，每天八小时的工作，她都安排得满满的。她的工作就是这样琐碎而忙碌地延续着。为了能更好的服务企业职工，开展好工会工作，她总是加班加点，废寝忘食，常常利用中午休息时间跑企业，企业的人见了她都亲切的叫玲姐。她可不就是大家的“大姐姐”吗？辛勤的耕耘换来甘甜的果实，近年来，她先后荣获芜湖市安康杯“优秀个人”、2013年单位优秀个人等荣誉称号，开发区工会也连年获得先进单位。

在日常工作生活中保持了标兵的优秀品格

工会工作是促进企业稳步、快速发展的重要保障，从事工会工作的人员必须要不断改进和创新工作方法，及时解决好工会工作中遇到的一些问题。工作中，万玲认真负责，大到工会组建，小到接听一个企业电话，传递一个文件，都做到了严谨细致。生活中，她乐于助人，不遗余力，对来工会寻求帮助的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，服务周到。

万玲就是这样一个宁愿出汗、流泪、受委屈，也绝不向困难低头的人，一个遇同事有困难，不站出来帮一把就睡不着的人……在今后的工作中，她不断告诫自己一定要做到：服务企业的质量更高一点，服务职工的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点，工会建设工作抓得更有成效一点。正是她这种扎实的工作作风和为民服务的优秀品质最终赢得了大家的理解和尊重，在她的努力下，开发区工会在企业中发挥的作用大大增强，工会组织也有2011年的75家发展到目前的300多家，每年都有多家企业获得省市级工会系统颁发的集体和个人荣誉称号，她为自己的努力没有白费而感到欣慰。

她对广大职工的无限热爱，她对工会工作的无怨无悔，她以朴实无华的人格魅力和细致入微的工作态度，为“五一巾帼标兵”做出了最好的诠释。

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