本报讯 春节过后,江城掀起了新一轮的春季系列招聘高峰。记者在招聘会上看到,不少招聘企业除了用工资吸引人外,还纷纷晒出福利,来吸引求职者。
在弋江区举办的春季人才招聘会上,140多家企业提供了6000多个就业岗位,不少企业纷纷在招聘展板上晒出自己的福利。着迷网就在招聘信息上晒出了薪资水平、超多假期、定制培训、轻松氛围、贴心关怀等福利,高于同行业20%的薪资、五险一金、饭补、房补、节日礼品、双休、法定假期、超长带薪年假、护理假、家长会假、喝咖啡吃零食的上班环境、野外拓展、生日party以及各类提升培训,着实吸引了不少求职者的关注。
而格力电器在招聘启事上称,普通岗位3500元~4500元/月(五险除外),根据经营情况发放季度奖金、节假日慰问金,年度工资按10%~15%递增,并免费提供员工单身公寓、大学生公寓,配有空调、液晶电视、饮水机、24小时免费热水、宽带、独立阳台和卫生间等,另外还有餐补、交通补贴、住房补贴、高温补贴、下午茶等福利。
记者在招聘会上看到,不仅是中小型科技企业、服务外包企业,就连传统的劳动密集型企业,也都非常重视福利,不少企业都将公司的相关福利待遇告知求职者,而求职者除了关注工资水平外,还对工作时长、休假以及各种福利比较看重,每周休息几天、要不要加班、有没有社保等被问的最多。记者发现,不少企业除了晒出五险一金、各类假期、住宿、餐补、节日问候等福利外,还称宿舍有空调、有淋浴、有宽带或wifi。
对此,弋江区人才交流中心主任石磊表示,现在的很多求职者,不仅有“70”后,更多的是“80”后、“90”后,他们不仅注重物质生活,还比较重视精神生活,除了希望能够挣到更多的钱外,他们还希望能够工作开心、社会能够对他们的工作予以尊重和认可。现在芜湖国家高新技术产业开发区(弋江区)内的不少企业,员工宿舍内都装了宽带、wifi、热水器、空调等,不少企业尤其是互联网企业,还推出舒适的工作环境,来吸引求职者。记者 马正超
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