·扎实开展“两学一做”学习教育·公交线路有终点 服务乘客无止境——“两学一做”引领公交企业持续健康发展

□ 本报记者 杨友艺

刚刚过去的中秋节假期里，全市1400多辆公交车发车2万多趟次，平安运送乘客180多万人次。公共自行车租用总量10.25万辆次。最近一次的公交乘客满意度问卷调查结果超过90％。

数字背后凝结着市公共交通集团有限责任公司党委的心血与汗水。在“两学一做”学习教育中，集团公司党委注重知行合一，将学习教育与科学发展城市公交相结合，突出问题导向，创新学做载体，初步开创了芜湖公交“服务创优、让乘客满意，和谐发展、让政府放心”的良好局面。

全面推进学习教育   明确重点提升实效

市公交集团公司党委下辖14个党支部，301名党员。“两学一做”学习教育启动以来，集团公司党委成立领导小组，积极落实主体责任，提要求、定方案、列清单、明重点、抓落实，将学习教育任务传导到“神经末梢”，传达到每一位党员。

结合公交实际，集团公司党委制定了“两学一做”具体实施方案，列出计划清单和时间节点。针对公交行业点多、线长、面广、支部所在地较分散的特点，领导小组按月走访各支部，督查重点工作完成情况，及时发现问题，指导督促整改，利用学习教育纪实评价系统对任务完成情况进行检查通报，目前已经完成2轮、14个基层党支部的督查工作。

学习是前提，是基础。党委班子每周一次集中学习，党支部每月一次集体学习，定期开展集中讨论交流会。开展“百堂党课进支部”活动，党委班子成员分别到党支部、基层联系点讲党课，支部书记为支部所有党员讲党课，邀请专家学者在公司“七一”纪念大会上讲专题党课。截至8月，党员领导干部共讲党课50余场次，参与党员500多人次。为了提升学习教育的实际效果，集团要求每位党员撰写学习《党章》等7篇心得体会，确保学习成果不仅入眼入耳，更能入脑入心。

集团针对行业特点，不断创新学习教育的载体形式营造浓厚氛围，将学习先进人物作为学习教育的重要内容，树标杆、提实效。公交一线党员分散、难以集中学习，集团通过微信公众号开办了“两学一做微课堂”，利用车载电子显示屏、车厢公益广告等公交特有载体开展广泛宣传，方便驾驶员闲暇之余随时随地“补课”，切实提高党员对学习活动的认知度和知晓率。  （下转3版）

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