多措并举推动 劳动用工诚信体系建设

为在劳动用工领域营造“诚信光荣、失信可耻”的社会氛围，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，芜湖市人社部门多措并举推动劳动用工诚信体系建设。

一是建立用人单位劳动保障守法诚信档案，打造劳动保障诚信品牌。每年4至6月份，市人社部门组织开展劳动保障书面审查和诚信评价工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况予以审查，将用人单位劳动保障诚信情况分别评定为A（优秀）、B（合格）、C（不合格）三个等级，建立用人单位劳动保障守法诚信档案。并从诚信A级的用人单位中择优产生“市劳动保障诚信示范单位”和“省劳动保障诚信示范单位”，打造劳动保障诚信品牌。

二是加强企业劳动保障诚信评价结果信息公开，强化社会监督。每年劳动保障书面审查和诚信评价工作结束，将企业劳动保障诚信评价结果在芜湖日报、大江晚报、市人社局网、芜湖人才网公布，在市社保服务大厅设置诚信评价结果公告栏，在市人社局网站创建诚信红黑榜，全方位多元化地公开企业劳动保障诚信评价结果，接受社会监督。

三是加强劳动保障诚信评价结果运用，强化守信激励和失信惩戒。加强劳动保障诚信评价结果运用方面的制度建设，将劳动保障诚信评价B级以上作为企业申报岗位补贴、稳岗补贴与促进就业补贴的必备条件之一，同时作为企业享受人力资源和社会保障其它各项优惠政策、各类评先创优及准入人力资源市场招聘的前提条件之一。

2011年以来，芜湖市共评定出劳动保障诚信A级（优秀）单位1405户，B级（合格）单位14334户，150户用人单位被评为“芜湖市劳动保障诚信示范单位”，72户用人单位被省人社厅评为“安徽省劳动保障诚信示范单位”。徐源

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