半年援藏路 一生山南情 芜湖小伙将先进城市管理理念带到西藏

“虽然援藏的工作生活只有短短的半年，但却成为我一生的宝贵财富，是西藏教会了我‘缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦\’的信念，这份信念将让我受用终生。”近日，作为安徽省第五批短期技术人才援藏工作队里，全省城市管理行业唯一的一名代表，芜湖镜湖区城管局的胡军顺利完成援藏任务归来。记者第一时间采访到他，听他分享这半年的援藏经历。

将芜湖先进的城市管理理念带到山南

今年6月初，经过自主报名、层层选拔，镜湖区城管局80后副大队长胡军作为全省城市管理行业唯一一名代表，参加安徽省援藏工作队，被分配到西藏山南市综合执法局工作。“山南刚从一个县城升级成地级市，基础设施较差，市容面貌相对落后，城市管理处于起步阶段。我所在的山南市综合执法局也是2016年才刚刚成立的单位，整个单位只有办公室、市政管理科、执法支队和执法监督科四个部门，下属没有其他执法力量。”胡军说，他所在的市政管理科，主要负责路面巡查，发现问题后派人维修。援藏期间，他参与组织多次城区施工工地扬尘、噪音专项治理检查。“我在的这半年，还牵头组织了全市的牛皮癣治理，和交警联合开展了非机动车乱停乱行整治等。虽然在市政管理科，但因为执法力量有限，我们也会配合执法支队展开城管执法。在城市管理中，面对执法对象，我们更多采取的是劝导为主的方式。”作为技术人才，胡军将芜湖相对比较先进的市场化、数字化城市管理理念、方式和经验带到了山南。“虽然山南目前的基础条件可能还实施不了这样的管理方式，但我认为理念是要超前有的，越是人手不够、执法力量少，就越要推行市场化、数字化，达到城市管理的精细化、长效化。”在山南，胡军还代表综合执法局参加了《山南市城市建设管理条例》、《山南市户外广告管理办法》等城市管理地方性法规的起草等。

援藏半年有考验更有收获

在山南的半年，胡军和很多援藏人员一样，首先面临的是高原反应低压缺氧的考验。“到山南的第一天晚上头疼得整夜都没有睡着，经过一个多星期的调整才能逐渐适应，但在高原，想像在芜湖一样酣畅淋漓的运动一场还是不敢轻易尝试。山南的气候很干，风沙大，当地藏民一年到头都习惯戴个口罩，我们从江南刚去，一开始还真的不适应。不过我觉得这都不算什么，很多在西藏工作多年的同志，心肌肥大、肺大泡等各种疾病都不请自来，跟他们比，我遇到的都是小困难。”胡军说。

因为受援单位刚成立不久，没有食堂，也没有中转房，胡军这半年住的是单位借来的一间中转房。“吃饭问题也成了我生活上最苦恼的事情，方便面、速冻水饺、周边几个小面馆的面条都常吃，因为一个人嘛，能吃饱就行了。”胡军坦言，在西藏，一旦工作有了空闲，孤单就会形影不离，想家想孩子。“好在单位的年轻同事比较多，西藏的年轻人都会说汉语，他们给了我很多友爱和关心。同事们到了节假日喜欢‘过林卡\’，就是到郊外野餐，每次他们都会叫上我，大家在一起说说笑笑很开心。当地藏民也是这样，非常友好。”

如果说援藏半年，胡军给西藏山南带去了内地先进城市管理经验和理念，那么按胡军说，西藏赋予他的是更多的收获。“跟很多在西藏工作20多年甚至30多年的内地干部来说，我们做的真的不值一提，他们的吃苦耐劳和坚韧奉献给了我太多触动，正是因为有他们牺牲小家，奉献祖国大家的无私精神，西藏的今天才会这么好，西藏的明天才会更好。”“半年援藏路，一生山南情”，正如胡军在他的空间里写的援藏小结中提到的一样，在西藏半年的磨练将成为他一生最难忘的经历和回忆。

图为胡军在西藏山南市。（图片由胡军提供）

记者 胡芳

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