让劳动竞赛成为彰显主力军的大舞台 ——芜湖市总工会2017年度劳动竞赛工作综述

芜湖市总工会紧紧围绕全市经济和社会发展的目标任务，通过多种形式的建功立业活动，展现广大职工的智慧和力量，彰显主力军风采的主要舞台。

2017年，芜湖市总工会深入实施职工素质提升工程，健全完善技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励工作机制，联合相关单位开展海峡两岸焊工、钳工、快递、电子商务、档案、农技、税务、卫生、大客车修理、烹饪、旅游技能等竞赛。芜湖市重点工程、重大项目和支柱产业劳动竞赛开展得如火如荼，如全国机器人大赛、奇瑞“全球制造”大赛。全市10万以上职工参加各种形式的岗位练兵，2万以上职工直接参赛，有效扩大了竞赛覆盖面，掀起了比技术、练本领、学技能、创一流的热潮，大批职工在激烈的技能大赛中脱颖而出，成为企业的技术和业务骨干。同时，各有关单位在资金和荣誉等方面加大对竞赛的支持力度，市总工会、人社局、人才办授予竞赛中个人成绩名列前茅的职工选手“芜湖市五一劳动奖章”、“技术能手”、“技术状元”称号。通过组织开展技能展示、技术交流活动、增强职工的荣誉感、获得感和责任感，引领广大职工立足岗位创先争优建功立业。

职工素质的高低是决定职工创新能力的关键。2017年，芜湖市总工会实施职工素质提升工程，强化教育培训工作。市总工会联合相关部门开展全方位多层次的职工教育培训，委托职业院校、企业和社会力量建立培训基地，推进职业技能鉴定工作，推行培训经费直补培训基地政策，根据职工获得的职业资格证书级别分别给予380-650元／人不等的培训经费补贴。全市各行各业的1927名职工参加了培训。通过相关课程的学习，有796人考核鉴定合格，获得电工、钳工、焊工、行车工、叉车工、车工等工种作业操作证和等级证书。各级基层工会组织通过班组理论学习、现场参观交流、远程网络教育等方式为职工开展培训，鼓励职工获得上岗操作证和职业技能认定资格证书。

开展职工群众性经济技术创新活动。在全市企业中开展“我为企业献计策”“我为节能减排做贡献”以及小发明、小创新、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动。2017年共收集到有关生产、技术、经营、管理等方面合理化建议1.2万余条，80%以上被采纳，实现直接经济效益或节约创造价值6亿余元，产生了巨大的经济效益和社会效益。市总工会还对其中的优秀成果给予10万元的奖励，调动了广大职工积极参与质量改进、技术革新的积极性。

芜湖市总工会通过开展职工技术培训、技术练兵、技术比武与“工人先锋号”、“职工（劳模）创新工作室”、“金牌工人”和“芜湖工匠”的选树有机地结合起来，收到显著成效。2017年推荐表彰43名省级劳动模范和98名市级劳动模范，1名个人和1个班组分别被授予“全国五一劳动奖章”和“全国工人先锋号”，10个单位被评为“安康杯”省级优胜单位，4个班组被评为“安康杯”省级优胜班组。

王静

新闻推荐

2018.5.28/ 星期一 MON

中央电视台—1(综合频道)09:25不可能完成的任务(7-9)13:13我的仨妈俩爸(11-14)20:05楼外楼(17、18)中央电视台—2(财经频...

芜湖新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是芜湖这个家。