“二孩时代”到来 幼儿园“胃口”大 幼教毕业生“吃香”

伴随着“二孩”时代的到来，幼儿园新生入园也进入高峰期，受此影响，学前教育专业毕业生炙手可热，就业形势火爆。上周，芜湖师范学校在校园里首次举办毕业生和学生实习供需见面会，来自本市和本省、江苏、浙江等地的五六十家幼儿园和教育培训机构现场“抢才”，呈现了明显的“卖方市场”状态。

园长亲自到场参与招聘

往年芜湖师范学校应届毕业生推荐就业，都是各幼儿园或教育培训机构分别到学校举办招聘会，那样学生难以在各招聘单位中进行比较，“择优应聘”。今年该校首次举办供需见面会，邀请的招聘单位同日同场到校与学生洽谈，学生的选择空间增大。

分管招生就业的刘副校长说，参与本次应聘的学前教育五年制大专毕业生有280多人，五年制小学教育大专毕业生100人左右。记者看到，本市大多数幼儿园前来招聘，都是由园长亲自带队，与前来应聘的学生交谈、面试。许多幼教集团或幼儿园“胃口”很大，招聘名额都在10人以上，甚至超过20人。

之所以许多园长亲自带队前来招聘，一个重要的原因是可以“当机立断”，由于应聘的毕业生不多，招聘的单位多需求量大，“卖方市场”竞争，园长在现场对应聘的学生提出的条件，可以予以立即答复，防止优秀人才“流失”。

幼教毕业生成了香饽饽

记者了解到，前来招聘的幼儿园，对学前教育专业毕业生需求非常大，新建的幼儿园急着聘用教师开张；许多幼儿园或为扩班作准备，或为解决原有教师辞职后师资不足的“燃眉之急”而招聘。

多位幼儿园的负责人表示，“二孩”政策实施后，迎来了入园高峰，也为幼儿园的发展带来了好机遇，幼儿园必须招聘更多师资以应对增班、扩园、发展新园。

在招聘会现场，记者了解到，由于学前教育专业毕业生很抢手，为了吸引更多的毕业生加盟，与往年相比，许多幼儿园都提高了待遇和福利标准，但记者发现，与一些来自江苏、浙江的幼儿园、小学相比，芜湖本地的招聘单位提供的薪资标准和待遇，要显得低不少。如此一来，那些来自江苏、浙江的幼儿园、小学的招聘台前，成了现场最吸引学生的区域之一。芜湖市区几家大型幼教集团也吸引了许多学生应聘，其他幼儿园的招聘台前就显得比较冷清。

市区一家幼教集团的负责人说，入园孩子逐年增多，导致人手紧缺，尤其是高素质的幼儿教师更为短缺。

记者 王俊杰

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