今年芜湖市人社工作 确定“主基调”

本报讯（记者 陈旻 邓健）“全年预期目标是：城镇新增就业6.9万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，城镇居民人均可支配收入增速高于全国平均水平……”1月20日下午，全市人社工作会议为今年芜湖市人力资源和社会保障工作确立了目标任务。

记者从会上获悉，2020年，芜湖市人社工作将紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、人社扶贫、行风建设等工作，着力实施芜湖市人力资源和社会保障事业发展计划，推进芜湖市人力资源社会保障事业高质量创新发展。

就业是第一民生，芜湖市将以健全有利于更充分更高质量就业的促进机制为主线，实施就业优先政策，完善和落实稳就业政策措施，不断优化就业服务，确保全市就业形势总体稳定。兜牢社会保障底线，芜湖市将继续扩大社会保险覆盖面，到2020年末，力争全市城镇职工基本养老保险参保105.25万人，失业保险参保48.8万人，工伤保险参保51万人。人才是创新之源，芜湖市将持之以恒在加强人才队伍建设上不断加码，力争2020年，新增技能人才22000人，其中新增高技能人才10000人。继续积极构建和谐劳动关系，今年全市企业劳动合同签订率目标要达到90%，劳动人事争议仲裁结案率达92%，劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%。全市人社系统也将持续加强系统行风建设，落实“简证便民”措施，拓展网上服务大厅、移动端等渠道应用，不断提升公共服务水平。

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