2020企业诚信等级评价启动 想进人才市场 至少要拿到B级

本报讯6月26日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖已在全市范围内开展2020年度劳动保障书面审查和诚信等级评价，旨在指导和规范用工行为，健全劳保诚信档案，提升监察执法的效率效能。

本次审查预计需要近2个月时间，从6月下旬持续到8月15日。范围为2019年12月31日前，本市行政区域内设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称“用人单位”）。记者了解到，审查按照统筹、便民的原则，实行属地管辖。尤其是2019年新成立的单位，更是重点。

根据“互联网+政务服务”的要求，凡与社会保障、劳动就业等密切相关的服务事项，都要推行网络办理，“应上尽上、全程在线”。为此，今年的书面审查也将继续实行网上申报、网上审查。各用人单位通过省政务服务网注册登录后，进入对应的专门系统向有管辖权的机构申报。

审查具体内容涵盖了用工的十多个方面，包括劳动合同、集体合同的订立履行；女职工和未成年劳工的特殊保护；工作时间和休息休假的遵守；最低工资标准的执行；社会保险的缴纳；工资集体协商的开展；有无进行职业技能培训和考核鉴定；有无遵守劳务派遣规定等。

据了解，这已是芜湖市人社部门连续多年进行的综合评价。目前芜湖用人单位的信誉等级分三等，最高A级为优秀，B级为合格，C级为不合格及未参审。只有达到劳动保障诚信B级以上（含B级）的单位，才能享受人社部门提供的各项优惠政策，这也是各类评先创优及准入人力资源市场招聘的前提条件之一。

评价结束后，将从连续两年（含2020年）获评A级的企业中择优推荐市级示范单位；从连续三年（含2020年）获评A级者中推荐省级示范单位，颁发奖牌和证书，推送至省信用信息平台，并向社会公布，享受一定的免审期。而对审查中发现的违法行为，将责令企业限期改正；拒不接受审查、隐瞒虚报材料的，要依法立案处理，记入守法诚信档案。情节严重的，列入“黑名单”，依规做出后续处理。

记者 程茜

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