职工互助保障再送温暖 14.4万元救助慰问金惠及特殊参保职工

本报讯职工生病住院，虽然参加了职工医保，看病可以报销大部分，但对于身患大病或遭受意外伤害的普通职工来说，很难负担起剩余高昂的医疗费用。在职工互助保障正常赔付后，1月21日上午，市总工会互助保障又进行了2020年度救助慰问金的发放。来自全市20多家企事业单位共为96位遭受重大意外伤害和患重大疾病的参保职工或直系亲属发放了每人1500元慰问金。

职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以赢利为目的的互助互济保障活动。今年芜湖市共开设了三项针对在职职工的互助保障计划。其中，意外伤害缴费标准为26元/年，按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金20000元。重大疾病保障范围扩大到30种疾病，包括急性心肌梗塞、恶性肿瘤、重要器官移植、白血病、双目失明、严重重症肌无力等，缴费标准为每份30元/年，符合要求最高可一次性领取互助金10000元。女职工特殊疾病扩大到12类，包括原发性子宫颈癌、原发性乳腺癌、恶性卵巢交界瘤等，缴费标准为每份25元/年，符合要求首次确诊可一次性领取15000元互助金。

“职工互助保障活动强化了工会的服务职能，弘扬了工人阶级互助互济的精神，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，最重要的是大大减轻了职工的医疗、意外负担。”据市总工会职工互助保障相关负责人介绍，目前全市累计参保企事业单位100多家，参保职工6万人次，去年共为378人次的职工支付了互助金，其中单笔最高赔付额8万元，1万元以上的大额赔付62人。为进一步惠及去年遭受重大意外伤害和重大疾病的职工家庭，芜湖市特意向总会申请了专项救助慰问金14.4万元，每人1500元，相当于进行了二次慰问。

芜湖市职工互助保障温馨提示，参加职工互助保障需要采取企事业单位集体报名的形式，缴费方式有三种：单位工会经费出，职工自己缴纳，或单位和个人各出部分。凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职（女）职工都可以通过其所在单位的工会集体向市总工会互助保障申请。咨询电话：0553-3856250。记者 芮娟

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