弋江区多举措育才引才留才

本报讯（首席记者 陈旻）今年，芜湖市将招商引资、招才引智作为芜湖高质量发展的“一号工程”，把人才摆在首要之位。作为高新企业集聚、创新能量汇集之区，今年弋江区立足“民生为本、人才优先”的工作主线，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，积极推进各类人才培养和人才引进，为全区高速高质量发展提供人才支撑。

产业发展迫切需要大批高技能人才。弋江区实施职业技能提升行动，在全区范围内开展各类补贴性职业技能培训，将符合条件的各类人群纳入免费技能培训范围。充分发挥技能领军人才在技术创新、技能研修、带徒传技方面的重要作用，推动高技能人才队伍建设，目前全区有技能大师工作室3个、名师带高徒项目4个。对取得中级工、高级工证书的在职职工给予失业保险技能提升补贴，今年已发放补贴125.4万元。

栽好梧桐引凤来。弋江区着力扩大高层次人才引进，积极引导企业做好各类人才培育及项目申报工作，在人才引进数量和层次上均位于全市前列。该区探索搭建政府主导的引才平台建设，首次以高新区园区为载体申报国家级博士后科研工作站并获批。截至目前，全区共有博士后科研工作站11家，其中国家级3家、国家级分站3家、省级5家。

抓住区域境内高校集聚的优势，弋江区加大高校毕业生相关就业创业补贴力度和广度，全方位支持高校毕业生就业创业、留芜安家。对在芜湖市企业稳定就业的高校毕业生给予一次性就业补贴、高校毕业生吸纳引进生活补贴或高校毕业生稳定就业补贴等。对在芜湖市租赁公租房、购买房产的高校毕业生给予租房补贴、安家补助。目前已发放各类高校毕业生补贴860.1万元。

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