“五一”假期最后一天返程途中 发生交通事故能否认定工伤？

王某系芜湖某公司员工，该公司规定2020年5月1日至5日属于放假期间，6日正式上班。2020年5月5日是“五一”假期的最后一天，王某乘坐火车从老家返回芜湖住所途中，发生交通事故受伤。经交通事故责任认定，王某对该起交通事故无过错。其向人社局申请工伤认定但被拒绝，理由为不是在上班路上。王某称回芜湖的目的是为了到公司上班，期间发生的交通事故应当认定为工伤。这种情况能否被认定为工伤？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

沈楚雄律师认为：本案中2020年5月5日处于单位安排的“五一”假期期间，王某从老家回芜湖的目的是为了到其芜湖住所休息，以便次日上班，而并非直接到工作岗位上班。其在途中发生交通事故的时间不符合上班的合理时间，故该事故不符合《工伤保险条例》中规定的职工在上班途中发生交通事故的情形，不应当认定为工伤。

虽然不符合申请工伤认定的情形，但发生交通事故导致受伤，可以依据我国《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，要求侵权人及保险公司承担赔偿责任。

沈楚雄

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