通讯员严艳市委组织部认真贯彻落实中央及省市委

本报讯（通讯员严艳）市委组织部认真贯彻落实中央及省、市委关于作风建设相关规定，严肃干部培训纪律，切实加强干部培训学员管理，为池州市“三区”建设打造一支高素质、懂业务的执政骨干队伍。

以岗位需求为先导，开展专题培训。自2012年以来，突出重点岗位、重点对象，围绕“三区”建设，举办了美好乡村建设、园区建设发展、新型工业化、城镇规划建设、招商引资、生态旅游等62期培训班，培训干部4150人次。其中县级干部458人次、中青年后备干部50人次、科级干部及以下人员3138人次、非公企业党组织负责人260人次、村（社区）干部353人次。注重培训教育形式，突出能力提升。注重现场考察学，组织全市乡镇（街道）党委书记60余人赴马鞍山当涂县、芜湖市芜湖县，学习借鉴当地在美好乡村建设方面的先进经验与成功做法。注重实践锻炼学。自2012年以来，共选派13名干部到江南产业集中区任职、挂职；选派46名县级干部到池州市骨干企业、重点项目建设单位和信访部门挂职；选调19名建设系统干部到乡镇挂职担任村镇规划建设指导员。构建严格的管理督查机制，加强考核管理。通过量化学员考勤签到、实行课间抽查、强化请销假制度、采用座位席卡制、学员考勤通报制、联络员跟班学习制等“六项措施”加强干部培训管理。将学分制考核结果与干部提拔使用、干部年度考核相结合，干部考察中查看学习档案作为重要内容；对于年度学分考核不合格的干部一律取消当年度“评先”“评优”资格。

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