工会帮扶进园区 维权服务到一线

□本报记者 孟鸣

日前，记者在全市的各大经济园区欣喜地看到：今年以来，各级工会的帮扶站点陆续开进了各类园区，使职工帮扶工作机制形成管理网络化、救助维权服务一体化、服务职工常态化的良好态势，工会的帮扶工作由此更加贴近职工所思所想、所求所需。

职工有了“家门口帮扶点”

眼下，在芜湖市的一些经济园区规模较大、条件较好的企业中已经先行设立一批职工帮扶点，重点开展困难职工帮扶工作，让一线职工看到了实实在在的效果，被他们高兴地称为“家门口帮扶点”。

据了解，这些基层帮扶站点按照规范化站点标准来运行，做到“六有”标准，与市、县级帮扶中心上下贯通，及时对接，为职工提供方便、切实地服务，充分体现困难职工帮扶站点的维权帮扶作用，使职工帮扶工作平台前移、服务内容下移，建成了解职工呼声和企业需求的信息站，维护劳动关系和谐稳定、维护职工合法权益的维权站，了解职工困难、体现党政和工会关怀的帮扶站，强化功能，热心帮助职工的服务站。

在芜湖县的新芜经济开发区，记者了解到，该开发区以装备制造业为特色，目前签约入驻开发区的企业已达500家，投产企业380余家，其中规模企业220余家，2012年工业总产值近300亿；到2015年末，园区内职工将达10万人。区内已建工会企业176家，建会企业职工入会率达92%，一批企业中先行设立职工帮扶点，使职工帮扶工作下沉一线，充分发挥了开发区工会的救助维权服务一体化、服务职工常态化的作用，一线职工普遍反映有了“家门口帮扶点”，救助维权更加方便了。

和谐帮扶为职工解难维权

在基层职工帮扶点，记者耳闻目睹了各级工会干部为企业职工解难题、维权益的不少感人事例。

前不久，某金属公司伤残职工张礼平给工会帮扶站送来一面“职工之家，和谐帮扶”锦旗。去年1月20日中午，张礼平上班途中不幸发生交通事故，后被定为9级交通事故。2013年3月，张礼平与公司解除了劳动关系。在申请办理一次性伤残补助金过程中，申报材料需原单位盖章证明，但原公司却将他拒之门外。他来到帮扶点求助，工会最快与公司相关人员取得了联系。经过多方协调、疏导、化解矛盾，公司在申报材料上盖了章。张礼平的合理诉求得到了解决，他高兴地说：“工会帮我解决了大问题，真是职工的娘家啊！”

某企业职工张某反映前些年与一家公司签订了一份三年期劳动合同。期间，他的工资为每月3265元，通讯补贴每月100元。但一段时间后，他被所在单位无故拖欠工资15018元，其单位称因他未完成工作任务，所扣发的是绩效考核工资。工会帮扶站点及时把情况上报到劳动仲裁委员会进行仲裁，最终所在单位一次性向申诉人支付工资差额人民币14415元，赢得了张某和其家属的称赞。

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