激发党建新活力 建设一流生态镇芜湖县花桥镇党委

花桥镇位于芜湖县东部，总面积102.5平方公里，人口3.95万人，下辖14个村1个社区，共建立基层党组织94个，党员1538名。近年来，镇党委立足全镇大局，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，努力建设“临江拥湖生态镇”。

精部署，抓统筹，全面落实基层党建工作责任制。坚持中心组学习、党委工作会议、民主生活会、党建工作月例会等制度，每月28日召开党建工作例会，及时发现并解决基层党建工作中存在的问题，保证党建工作的有效落实。强化基层组织建设经费保障，将党建经费开支项目纳入年度财政预算，专款专用。2016年，向各基层党组织下拨经费113万元。规范村级和村干部绩效考核办法，进一步激发干事创业热情。顺利完成村（居）“两委”换届工作，全面加强村干部队伍建设，组织村（居）党组织书记到德清、长兴、苏州昆山等地区学习基层组织建设等工作，拓宽视野增长见识，提高为民服务水平，涌现出勇斗病魔、甘当村民致富领路人、基层干部的榜样——五四村党总支书记陶传东等先进模范人物。

抓载体，重创新，不断提高基层党组织服务水平。镇、村（居）全部建成为民服务全程代理一站式服务大厅，阵地面积均达到300平米以上。规范为民服务全程代理各项规章制度，近两年来全镇共受理了服务事项9869件，村干部代办3662件。修订《村级财务制度》、《关于规范村（居）级财务支出票据的若干规定》和村招投标管理制度，实行“四议两公开”工作法，规范村级事务管理。有序推进党务、政务、村务公开规范化建设，主动接受群众监督。每季度开展一次党务公开、村务公开督查，“七一”期间开展党务公开规范化评比活动。全镇15个村（居）开通党建微信公众号，建立党建微信群、QQ群等学习交流平台，将远程教育平台推广到普通党员家中。

认真学，扎实做，深入开展“两学一做”学习教育。镇党委根据各行业实际，对学习教育的内容进行分层次指导。在通过传统方式进行宣传的基础上，充分利用镇、村党建微信公众平台，宣传“两学一做”学习教育的相关内容，实现 “微传播”。开展“送党章、学党规，送党徽、亮身份，送党课、强党性，算积分、做合格”主题实践活动，向全镇1538名党员赠送党章和党徽。开展“挂牌亮户先锋行”活动，为农村党员户悬挂“花桥是我家，我家有党员”门牌户。探索党员分类管理、积分考核制度，党员积分与民主评议、评先评优等工作结合起来，起到激励先进、鞭策后进的作用。抓好学习教育与重点工作的融合，积极发展高产高效休闲农业，全面促进乡村旅游提档升级，开展“争做六大员，禁烧零火点” 秸秆禁烧主题教育，确保学习教育接地气入人心。

花桥镇举办油桃采摘节丰富群众文化生活

把全面从严治党要求落到最基层

无为县红庙镇党委

红庙镇位于无为县西北部，下辖7个村、1个社区，共有基层党组织99个，党员1708名。近年来，镇党委以创建“五个好”党组织为目标，全面推进党建示范样板区建设，创新党建活动载体，提升了全镇党建工作水平。2012年至2014年连续三年荣获全县“先进基层党组织”称号。

压实党建责任。建立党建工作联系点，按照“1+2”模式，每位党委委员联系1个镇直单位和1个村（社区），定期指导、调研、督查联系点党建工作。固化“一述一问一评一表态”党建工作述职评议工作，采取“一年四考”的方法，每季度对各党组织党建工作进行考核，杜绝年终突击、“一锤定音”，推动基层党建各项任务落地生根。

实施“领头雁”工程。健全党委议事决策、党风廉政建设等制度，规范党员干部行为。把事业心强、能力强、群众基础好的同志选进村“两委”班子，两年来，共有11名年轻同志充实进村“两委”班子。开展“四诺四比”，从“定诺、亮诺、践诺、评诺”入手，推动村干部比党性、比业绩、比创新、比奉献。选优训强村级后备干部16人，解决村级“后继乏人”问题。开展“大手牵小手”活动，采取“师带徒”、“老带新”办法培养大学生村官，“村官林”龙脑樟种植创业示范基地、芜湖绿健秋葵种植加工示范园被评为全市第二批大学生村官创业示范基地。

补齐党建短板。针对党员作用发挥不够充分问题，印发《党员正面、负面清单管理办法》，设立党员风采墙、党员席卡，推行党员“一句话”承诺，让党员亮身份、作表率。深化“双培双带”先锋工程，发展“双带”型党员32名。积极发挥流动党员“双向带动”作用，两年来共引进5个项目，回乡投资近亿元。创新开展“百名党员联百户”活动，对100户群众进行联系帮扶。针对党建工作进展不够平衡问题，以创建党建示范样板区为抓手，实施“村村联建、以强带弱”工程，党建强村与党建弱村开展联建活动，实现优势互补、资源共享、共建共赢。针对贴近中心不够紧密问题，按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路，认真谋划脱贫项目，全镇8个村实施60户户用光伏项目，为每个贫困户增加3000元收入；结合镇4A级旅游景区创建，发展以生态观光农业、苗木花卉业等为主的产业，壮大村级集体经济。

强化工作保障。每村明确1名党建专干，开设“两委论坛”，定期开展培训，提升能力水平。全面推行坐班值班、为民服务全程代理等制度，健全“两站两中心”服务网络，两年来共代办各类事项3万余件。2012年以来，共投入了260多万元对8个村进行了新建或改扩建，面积均超过200平方米，村级阵地建设得到进一步加强。成立镇督查室，加强对村干部的日常监督管理。健全村干部工作考核机制和年度述职评议制度，考核结果与村干部绩效报酬挂钩。

红庙镇抓党建促扶贫现场会

抓党建促发展 黄马村翻新篇

鸠江区汤沟镇黄马村党总支

黄马村位于鸠江区汤沟镇，村党总支下设2个党支部、8个党小组，共有党员105人，其中流动党员30人。近年来，村党总支以党建为引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，着力在助推发展和服务群众上下功夫，努力构建美丽宜居“新黄马”。

强化队伍建设，党员先锋走在前。村”两委”主动将工作定位为从“管理好”转向“服务好”，从“守本分”转向“求创新”，将集中学习、志愿服务和联系走访有机结合，落实年度和任期承诺制度，形成有活力有干劲的工作氛围。村党总支每月定期开展两次集中学习以及“党员固定活动日”活动，利用“送学上门”、小组学习的方式，依托远程教育系统、先锋网和微信群等新载体，不断加强党员学习教育。在村级各项事务中，党员干部“不忘初心、砥砺前行”：2016年7月份的抗洪抢险中，他们率先垂范，日夜坚守一线巡堤跑埂；9月份秸秆禁烧工作，主动请缨，奔波在田间地头；土地确权工作中，对于存在的纠纷，上门了解、协调，积极推动确权工作的开展。

健全工作制度，为民服务全覆盖。该村投入70余万元，建成村级活动场所和健身娱乐广场。深入推进“集中化办公、零距离服务”，建立坐班值班、办事承诺等制度，不断增强基层党组织为民服务功能。推行“党建+服务”工作新机制，结合党小组建设实际情况，成立村级网格，在网格内设立党小组活动室，将代办工作落到实处，2016年完成“为民全程代理”事务165件。建立党员联系户制度，党员联系户共计34户，其中提高收入24户，提供助学金2户，服务老人、安度晚年8户。

发展特色农业，文明村居环境优。大力发展以大棚蔬菜、垂钓和农家乐为主要内容的现代都市农业，组织党员干部和种植能手到合肥、繁昌等地考察学习大棚蔬菜种植技术，开展种植技术培训，组织成立“黄马村大棚蔬菜种植合作社”，发展蔬菜种植1300亩，玉米种植2000亩，水产养殖900亩，发展畜牧专业户4户，促进农民增产增收。积极引导本村外出人士返乡创业，落成鑫磊服装厂等企业，为70多名农村剩余劳动力提供了就业岗位。积极营造宜居乡村环境，加大基础设施建设力度，推进美化家园工程建设，改善村级文化活动设施，丰富群众业余文化生活。近年来，黄马村先后获得“五星文明村”、“先进基层党组织”等荣誉称号。

黄马村开展为老党员“送学上门”活动

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