广西锂霸新能源科技有限公司在梧州落户一年多以来，万秀区工信局经常到企业走访 上门“问诊” “对症”开方

本报记者 谢韵通讯员 黎海平 李洁敏

2017年底，广西锂霸新能源科技有限公司（以下简称锂霸公司）选择落户粤桂合作特别试验区。经过一年多的经营，如今锂霸公司电池日产量达20万只。生产稳定了，可企业内部还面临着一些亟须解决的难题。

5月10日，万秀区工业和信息化局的工作人员主动来到锂霸公司走访，为企业发展开“良方”。

“梧州的政策很有吸引力”

刚走入锂霸公司，公司展厅内的各式新能源车辆便引起了大家的注意。“这些产品内置了锂霸的电池。”该公司董事长柳静介绍，公司从事锂离子电池及相关产品的研发和生产，自从2017年底落户梧州，公司年产值已经达到2亿元，日产电池达20万只。

企业的稳定发展，与园区营商环境不断优化有关。柳静表示，锂霸公司在河南省有两个厂区，当时考虑到产品主要销往广东地区，所以有了厂区南迁的计划。“来到梧州后，本地政府及粤桂合作特别试验区为企业提供了包括土地供给、电力供给、金融服务等方面优惠政策，和湖南、山东的一些园区相比，很有吸引力。”柳静说，公司落户梧州后，万秀区政府的工作人员还经常到公司走访，一对一、面对面地提供服务，让企业管理人员感到很贴心。

“我们计划在今年电池日产量达到30万只，明年日产量翻倍，达到满产。同时我们现在正在和一些上下游配套企业联系，计划打造一条新能源的产业链。”柳静说。

“会在微信朋友圈

转发用工信息”

厂区里，正在作业的工人并不算多，有些厂房里虽然有七八台机械在运作，工人却只有两三个。万秀区工信局的工作人员在参观厂房时敏感地发现，用工短缺依然是制约企业发展的重要因素。

柳静坦言，公司通过技术革新，采用了不少自动化设备，需要的工人数量不算多，但是，公司仍面临工人短缺的问题。柳静说：“按照厂区目前的设备而言，电池日产量可以达到30万只。可就是因为工人数量存在缺口，日产量难以提高。而工人缺乏的情况，在公司设备逐步增加后或将越来越严峻。”

对此，万秀区工业和信息化局局长左鑫建议，企业除了应积极参与人社部门组织的现场招聘会外，还可以参加万秀区工信局即将开通的线上招聘活动，为企业开拓更多的招聘渠道。“我们也会动员我们的干部职工，在自己的微信朋友圈转发用工信息。同时，我们还和扶贫对象联系，为他们提供就业机会。”左鑫说，企业用工问题，有时候也是信息沟通不足的问题，万秀区工信局会为企业提供力所能及的帮助。

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