应移交党员任务全部完成 市国资委着力推进国有企业退休人员社会化管理

本报讯面对6月底前要完成国有企业退休人员社会化管理工作的目标，今年以来，梧州市大力推进国有企业退休人员实行社会化管理服务工作，促使该项工作顺利推进。截至4月底，市属（含各县、市）企业应移交国有企业退休人员到社区管理为9517人，应移交人事档案9517册，现已移交8609册，完成率90.46%；应移交党员232人，现已移交232人，完成率100%。

市国资委有关负责人表示，根据自治区有关工作要求，从2021年1月1日起，国有企业职工办理退休手续后的管理服务工作与原企业分离，常态化移交各地实行社会化管理服务，同步推进社区管理服务能力建设，形成长效工作机制。因此，从2019年9月底开始，梧州市启动了该项工作，而且进展顺利。

但受新冠肺炎疫情影响，工作进度有所滞后。市国资委以作风兴市为契机，在4月下旬就分别到各县（市、区）去指导工作，全力协调服务企业。特别是针对退休人员多的中船华南船舶机械有限公司和中船桂江造船有限公司，市国资委派人主动上门，帮助企业解决人事档案整理标准问题、移交先后顺序，以及党员移交后要及时到社区党支部进行报到等问题，确保在6月底前完成移交任务。

企业对移交退休人员的人事档案按接收单位的规定标准做好整理归档，是直接决定移交工作快慢的基础。市国资委协调市档案局加强对企业整理档案的指导工作，同时通过公开招标有资质的中介公司方式来做好档案。部分企业存在较早退休人员的个人档案不完整及缺失，移交个人档案未达到接收单位的要求，极大地影响了社会化管理移交工作的进度。为此，市国资委协调各县（市、区）社保中心，确立“容缺”企业补办相关证明的机制来加快移交工作进度。

（秦健华）

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