手捧年终奖过年心里才得劲 本报系列报道引发市民网友热议

连日来，本报推出的“年终奖——有人欢喜有人愁”系列报道，引起广大市民和网友关注。虽然，钱不是衡量一个人、一个家庭幸福与否的唯一标准，但年终奖是对员工一年来努力工作的认可，无论多与少，都会让人心里充满一些温暖与干劲儿。昨日，记者就年终奖这一话题，分类展开调查。

企业员工：年终奖应该更公平

张志是一家广告公司的设计师，他向记者表示，虽然自己一个月工资还算可以，但是也期待公司发年终奖。“年终奖，无论多少，都是自己一年来努力的一种证明。在年底拿到年终奖会觉得特别开心，就像是新年红包一样。”

在一家培训学校代课的赵小钰与张志观点是一致的。“年终奖是一种激励机制，不管是3000元还是5000元，都是对员工一年来努力的认可。但是如果不分工作岗位、贡献价值，每个人领到的年终奖是一样的，那么就跟发工资的感觉差不多了，激励意义就不够明显了。”赵小钰认为，企业发放年终奖就是应该把标准公开化，多劳多得，才会显得更加公平。

公务员：没有年终奖心里“拔凉拔凉”

西安长安区一名基层公务员陈先生告诉记者，2010年从学校本科毕业，那个时候也不知道自己能够做什么工作，就考了公务员，已经工作四年多，每个月工资就是4000元左右，到现在单位也没有发过年终奖。4000元听起来还不少，但是用起来也是紧巴巴。”陈先生给记者算了一笔账，他现在一个月房贷是2000元，跟对象在一起租房住，房租1000多元，剩下就是生活费，根本不够的。“平时没有什么福利就不说了，到年底了，想开开心心过个年，没有年终奖，感觉心里还是不得劲儿，拔凉拔凉的。”

网友心声：年终奖是对员工的肯定

网友@豆包思密达说：虽然没有规定一定要发年终奖，但是不能一分钱也不发呀，不是要一棍子把年终奖打死。各单位和企业以实力论英雄，多劳多得，少劳少得。

网友剪子包袱兔说：辛辛苦苦工作一年，单位温情就在年底体现了，单位给我发多少年终奖，我就有多爱单位。

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