2014年度陕西组织工作26项改革创新奖揭晓

本报讯 （通讯员 刘春则 记者 杜朋举）为巩固运用创新成果，推进组织工作创先争优，省委组织部对2014年度“陕西组织工作改革创新奖”获奖成果进行通报表彰，号召各级组织部门认真学习借鉴受表彰单位先进做法和经验，解放思想、勇于创新，不断在破解组织工作热点难点问题上实现新突破，在推进组织工作上台阶上开创新局面，在提高组织工作科学化水平上取得新发展。

现将26项获奖成果予以公布，以供全省各级组织部门和广大组工干部学习借鉴。

  一等奖（3项）

1、铜川市王益区推树全国“最美基层干部”李秋莲

2、延安市富县“群众说事、法官说法、干部联村”为民服务联动机制

3、宝鸡市渭滨区在职党员进社区有组织志愿服务

二等奖（10项）

1、西安市级领导干部落实“三严三实”要求，向市民作出公开承诺

2、咸阳市完善领导班子综合研判机制

3、渭南市建立“六项清单”机制，打通服务群众“最后一公里”

4、延安市洛川县党员积分制管理

5、榆林市万名干部下基层，三访五促重实效

6、汉中市开展“三聚焦三整治一评议”活动

7、汉中市略阳县村干部积分制管理

8、安康市白河县加强农村社区党建，提升管理服务水平

9、商洛市创新开展“广场问政”活动，倒逼干部作风转变

10、商洛市山阳县实施以群众办事干部代办为重点的“为民服务直通车”工程

 三等奖（13项）

1、西安市莲湖区推行“白秀兰360服务群众工作法”

2、宝鸡市扶风县确权规范公开监督，让县委权力在阳光下运行

3、咸阳市彬县创新推行“三维一体”目标责任考核机制

4、咸阳市永寿县“严管优调”保持党员队伍纯洁性

5、铜川市积极打造照金干部教育基地

6、渭南市华县推行党员量化考核，探索党员退出新机制

7、渭南市红牌激励、黄牌预警的考核倒逼运行机制

8、榆林市神木县开创非公党建工作新局面

9、汉中市汉台区网格化管理精细化服务

10、安康市汉阴县破解三大难题，提升非公党建工作水平

11、省委政法委创新目标责任考核制度

12、省商务厅机关年度工作目标绩效考评试行办法

13、陕西汽车控股集团“1234”党建工作法

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