送岗位 进矿区 市企联手为矿工转岗“送”工作

本报讯（通讯员 杨春成 郝龙 李胜会 刘伟）政府搭台，企业唱戏。近日，市就业管理局、印台区人力资源和社会保障局联合蓝盾人力资源服务公司，先后在东坡、金华山、王石凹煤矿等关闭矿井举办了“送岗位送政策进矿区”民营企业专场招聘会。富士康（烟台）科技工业园、上海昌硕、西安比亚迪、中兴通讯、群创光电（南京）等多家省内外民营企业进场招聘，为有转岗意愿的煤矿富余人员提供就业岗位，给矿工们送来了工作。

为响应国家去产能号召，全面支持煤炭企业脱困发展，提高企业生存和发展能力，帮助铜川矿业公司（局）妥善安置富余人员，今年，市人社局、市总工会、市工商联联合下发了《关于印发2016年铜川市民营企业招聘周活动实施方案的通知》。在前期调研的基础上，商洛市结合铜川矿业公司（局）富余人员的特点和就业需求，有针对性地为矿工提供涉及餐饮服务、销售导购、财务会计、家政服务、技术装配、行政文员、广告设计等11大类共200多个工种，将可让1100余名富余矿工重新就业。更难能可贵的是其中60%的岗位可供“40、50”年龄段的职工选择。为了让矿工们顺利转岗，政府还为他们提供电商、家政等转岗技能培训。

在金华山煤矿专场招聘会上，600余名职工纷纷拥到招聘展台前，详细咨询相关用工信息和就业创业政策，仔细挑选适合自己的岗位。在金华山煤矿干了几十年采煤工的张师傅说：“我没有什么过硬的技术，多填报几个服务类岗位，录取的几率能大些。我们很幸运，公司是我们的坚强后盾，给大家提供生活保障，进入公司分流安置管理中心后可以享受1370元的待遇。有了新岗位，两项收入加起来生活就不愁了。”

5月26日上午，在王石凹煤矿举行的“送岗位进矿区”民营企业第三场招聘会上，许多职工纷纷到招聘展台前，咨询就业创业政策和用工信息，工作人员现场发放招聘宣传彩页及就业政策宣传单，并为前来咨询政策和找工作的群众解答政策疑问、推荐就业岗位、登记就业意向。

此次“送岗位送政策进矿区”系列活动共举办了三场招聘会，已有373名职工与对方答成了用工合作意向。在随后的两个月时间里，主办方还将在陈家山煤矿、铁运分公司、下石节煤矿、玉华煤矿等单位陆续举办宣传就业政策、提供就业岗位的专场招聘会，着力体现政府搭台、企业唱戏，努力开创合作共赢的良好局面。针对煤矿富余职工的专场招聘会，有助于缓解过剩产能行业职工“就业难”与用人单位“招工难”的双重压力。近期，商洛市还将继续组织用工企业深入矿区举办“送岗位进矿区”民营企业专场招聘会。

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