实现人才的聚集 须打造科研机构聚集和产业聚集 ——专访西北大学现代学院院长 卢山冰

卢山冰（记者 张宇明 摄）

■记者高雅实习生陈文煜

8月19日下午，在主题为“可持续发展与创新人才队伍建设”的科技人才峰会论坛上，西北大学现代学院院长、西北大学丝绸之路研究院常务副院长卢山冰，以《西安建设“一带一路”人才高地的优势》为题进行主题演讲。会后，卢山冰在接受本报专访时，就西安如何紧抓时代机遇、汇聚人才效应、推动科技成果转化和城市可持续发展等方面谈了他的期望。

卢山冰认为，“一带一路”倡议在世界范围内引起广泛反响，未来必将加速八大领域的发展，即基础设施互联互通、贸易投资、产业合作、能源资源合作、金融合作、生态合作、海上合作、人文合作。这些领域的建设离不开人才的聚集，特别是掌握“一带一路”沿线国家语言的外语类人才，以及轨道交通、钢铁、电力、产业园运营、检验检疫、口岸管理、金融管理等专业人员，正是“一带一路”建设急需的人才。

纵观全球，世界上80%的产品产自沿海地区，国际贸易90%左右的商品是通过海洋运输。“不靠海、不沿边的内陆型地区怎么发展？西安就是要探索出一条内陆地区可持续发展、实现追赶超越的全新路径，这是西安在‘一带一路\’建设中的功能定位，也是西安的重要使命。”卢山冰说，在“丝绸之路经济带新起点”建设与两大经济走廊重叠区的发展机遇中，正是西安聚集人才的最佳时期。实现人才的聚集，必须首先打造科研机构的聚集和产业的聚集。西安的高校和科研院所在全国省会城市位居前列，文化高教科技资源丰厚，今年更是在全国同等城市中推出了体系最为完整的人才政策措施，与此同时，大西安的规划和建设也将构建起宏伟的产业蓝图，加速打造人才效能高地。今年以来西安出台的一系列人才措施，完全契合了西安的发展方向与定位。而各类人才不断地聚集，也必将给西安的发展注入强大的推动力。

丝绸之路是一条经济发展之路、文化繁荣之路，也是一条人才聚集之路。卢山冰期待着西安能够进一步调动盘活人才“存量”，积极吸纳人才“增量”，紧抓“一带一路”重大历史机遇，早日建设成为“一带一路”人才高地。

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