奏响新时代的青春之歌——彬县大学生村官工作纪实 王婷 杜孟飞

有这样一群人，他们走出象牙塔，放弃城市高薪就业的诱人机会，远离都市绚丽多姿的精彩生活，毅然来到基层，扎根农村。有人说他们傻，他们却说“到农村去，广阔天地大有可为”。他们，用青春和激情为1185平方公里的古豳大地增添活力。他们，就是彬县新农村建设中的一支新生力量——大学生“村官”。

【培养篇】

村官不是官，干好不简单。彬县建立了县、镇（社区）机关干部指导，镇（社区）干部帮扶，村组干部帮带，致富能手联系，新老村官牵手的“五方结对”培养体系。

对社会管理型的大学生村官，安排他们担任党支部副书记、村主任助理等职务，让他们独立负责某一方面的工作；对优秀大学生村官，及时选拔到村“两委”正职岗位。针对大学生村官有知识、有文化、有热情，但缺少农村工作经验的实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，逐步建立起学用一致，按需施教的培训机制。四年来，彬县先后组织大规模集中培训达11批次，受训人员2200余人次。

彬县给每位大学生村官订阅了《大学生村官报》等系列报纸、丛书，在《彬县组工信息》、《彬县党务公开网站》、《今日彬县》等设立大学生村官专栏，建立村官QQ联系群、村官之家、村官论坛、村官贴吧、村官便民服务队、村官博客等等，为大学生村官联络、座谈、交流提供平台。彬县还在大学生村官中建立20多个专业技术协作小组，进行技术培训交流。“论坛”、“通讯”和“技术协作小组”为大学生村干部成长锻炼搭建了平台。

在大学生村官中开展了以“读一本好书、记一本民情日记、撰写一篇调研报告、帮助制定一套发展规划、提一条合理化建议、传授一条致富信息、掌握一门实用技术、当好一名远程教育管理员、结对帮扶一户困难群众、帮扶一户致富能手进行创业”为主要内容的“十个一”主题实践活动，使大学生村官很快进入角色。

【成长篇】

彬县明确指出：“要把大学生村官创业作为全民创业的重要板块，集全社会之力帮助他们创业发展。”县上拿出50万元设立大学生村官创业扶持资金，支持项目100多个。每年从全县扶贫资金中，提取10%专项用于支持在经济薄弱村任职的大学生村官创业。各镇（社区）均设立不少于10万元的大学生村官创业专项基金。在全县选择10多家农业龙头企业、10多家小型加工企业和8个高效农业示范园，作为大学生村官创业实践基地。各镇（社区）建立大学生村官创业项目库，成立创业项目论证小组，开辟了大学生村官创业“绿色通道”。

【扎根篇】

基层是人才成长的摇篮、施展才干的舞台，更是优秀人才脱颖而出的沃土。彬县突出“八抓八促”，即：抓选拔，促其脱颖而出；抓管理，促其树立形象；抓培养，促其快速成长；抓帮带，促其提高本领；抓团结，促其合作共事；抓创业，促其示范带动；抓实绩，促其真抓实干；抓保障，促其扎根基层。做到高起点谋划，高质量管理，强力推进大学生村干部扎根基层，干事创业，以自己的实际行动将“希望的田野”唱响古豳大地。

为了切实解决新任“村官”生计难题，县委组织部及时垫支10万元，确保大学生村官当月有报酬。同时，县上将村官们生活费、交通费补贴、人身意外伤害保险等纳入财政预算，并及时发放兑现。各镇（社区）在财力紧缺的同时，给大学生村官交纳养老保险、失业保险、医疗保险，让他们真正感受到党组织温暖。目前，80多名大学生村官中，已有5人通过“公选”和村“两委会换届担任村党支部书记兼村委会主任，13名被选拔为选调生和公务员，12名被县上事业单位招录，14名创办实业。累计56人创办、领办、合办各类实体60个，吸纳就业680人，带动创业710人，帮带致富1000多人，形成了“村官+大户”、“村官+贫困户”、“村官+基地+农户”、“村官+合作社+农户”的等创业新模式。 (B)⑤

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