面试增加群众话语权监考市民干部随便听 咸阳市公开选拔市级部门副科级干部面试

本报讯（记者 王军政 实习生 刘坤）8月20日上午，咸阳市公开选拔县市区优秀年轻干部到市级部门担任副科级领导职务面试在市委举行，通过笔试的30名具有乡镇基层工作经历的优秀年轻干部，经过面试从中选拔20名到市级部门担任副科级领导职务。

这次选拔干部，是咸阳市继公开选拔20名优秀年轻干部到县市区和市级经济综合部门挂职之后，实施“三百工程”的又一个重要项目。先后有94名基层干部踊跃报名，经县市区委初审推荐、市委组织部资格复审，60名干部符合条件进入笔试，市委按照笔试成绩确定30名参加面试，从中选拔20名到市级部门担任副科级干部。

这次面试推行“大评委制”，增加群众“话语权”。为此，专门从甘肃省天水市邀请了6名具有丰富面试工作经验的领导来咸阳市担任“专家组”考官，同时，从来自不同层面熟悉组织人事工作的省、市级党代表、人大代表和政协委员中随机确定20名担任“两代表一委员组”考官，让普通干部群众走上前台当评委，百余名市民和机关干部持本人有效证件到现场进行旁听当“监考”，并实行当场选题、当场计分、当场亮分、当场确定考察人选。消除了“操作空间”，增强了公信力。通过面试最终确定的20名干部将进行全面考察，并向社会进行公示。

市委常委、组织部部长惠进才，市政协副主席郑建新进行面试巡视。（B）④

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