咸阳市教师队伍素质整体提升

本报讯（记者 景东旭）经过多年努力，如今，一支业务精良、结构合理、充满活力的教师队伍已在咸阳市初步形成，为全市教育事业的长足发展奠定了坚实基础。

努力提升教师队伍的专业水平。2002年以来，全市51322名中小学教师普遍接受了新课程培训，全部做到了持证上岗。所有专任教师接受2轮每人240学时的继续教育，45岁以下的中青年教师进行了计算机初级培训，2005年——2010年，连续6年投入180万元对4500名小学英语教师进行了封闭式强化培训。另外，培训骨干班主任6000人，多媒体课件制作2000人，英特尔未来教育项目2000人，短缺学科培训4000人。实施“阳光师训”项目培训，连续3年组织名师送教下乡培训农村义务教育阶段教师2万人。

强力推进学历达标工程。2005年以来，全市11146名教师参加学历提高教育，已有4989人取得本科学历，4504人取得专科学历，261人取得了研究生学历。专任教师学历达标率达到：高中87.82%，初中97.49%，小学99.10%。

深入开展师德师风教育。从2008年开始，连续三年聘请陕西省师德标兵巡回13个县市区作师德报告，听报告教师达到1万人次。市教育局设立师德师风举报箱，建立起师德师风考核制度，推行师德师风问题“一票否决”制度。

积极实施名师工程。2006年以来，全市共评选出知名校长12人，学科带头人410人，教学能手600人，教坛新秀200人，骨干教师1600人，全国优秀教师9名，优秀教育工作者21名，省级优秀教师、优秀教育工作者300名。

南咸交流深入广泛。2001年来，先后聘请南通140多位专家名师到咸阳讲学，培训教师达到13000人，咸阳先后选派127名校长、教师分四批到南通挂职锻炼学习，收到良好的学习交流效果。（E）②

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