本报讯(姜峰)在党的群众路线教育实践活动中,陕西天王兴业集团有限公司始终坚持把职工群众满意作为活动的出发点和落脚点,以问题整改开局亮相,从职工群众最期盼解决的问题入手,想方设法为职工群众办好十件实事,不断推动教育实践活动向纵深发展。
针对在职员工、离退休职工和社区各界群众提出的意见和建议,公司领导班子从中梳理出职工群众迫切期盼解决的十个问题,立行立改,让职工群众实实在在看到成效。一是针对职工群众反映一、二社区部分道路破损、屋顶漏水问题,公司投资60万元对破损道路进行改造,对屋面进行维修;二是针对天王幼儿园环境面貌落后的问题,公司投入近40万元对幼儿园整体环境进行改造,新增幼儿户外活动场地面积近700平方米,对1500平方米幼儿户外活动场地铺设高密度人造草坪和30米彩虹直跑道,增设了电动伸缩门,重新粉刷了幼儿园四周围栏,制作了大型喷绘宣传墙;三是针对绿苑门卫及门口道闸、消防监控室位置设计不合理的问题,公司投入20万元对门卫及门口道闸进行改建,将原来位于大厦地下室的消防监控设施搬迁至新改建的门卫处;四是针对职工群众反映的加快公租楼建设问题,公司成立了天王小吃城拆迁领导小组,耐心做好小吃城商户搬迁动员工作,实现了在和谐中拆迁,目前小吃城地上原建筑物已全部拆除,为加快公租楼建设夯实了基础;五是针对职工群众反映的与市中心周围布局相比,一社区整体形象滞后的问题,公司成立了社区改造办,目前天王一社区改造暨打造美丽街区项目设计规划方案已初步形成;六是针对职工群众反映的加快沿街开发早日受益的问题,公司加强同合作方的联系与沟通,共同解决工程建设中遇到的问题。目前,沿人民路开发建设的咸阳国际财富中心一期项目主体工程、安装工程全部完成,与实力雄厚的大型企业世纪金花正式签订了商业合作协议,70%的商业面积由世纪金花使用。鑫茂国际项目原有建筑已拆除,正在做好开工前的各项准备工作,并同华润万家签订了商业合作协议;七是针对职工群众反映的加快房产证办理的问题,继2297户住户拿到房产证之后,今年公司将再为300户住户办理房产证;八是针对职工反映的改革人事工资薪酬分配机制,提高福利待遇的问题,公司在充分调研的基础上,创新人事工资薪酬分配机制,打破工人干部的身份界限,将岗位划分为管理岗位、非管理岗位和技术岗位,同时把工资薪酬同个人绩效考核相结合,实行多劳多得;九是针对群众反映的一社区楼多难找,对公司各办公机构职能不清的问题,公司在社区主干道设置了一社区住宅楼平面分布图,在办公楼一层大厅设置了咨询办事流程,在各办公室门外统一制作悬挂职能人员工作标识,方便职工群众办事;十是针对职工群众反映的社区东门西门摊点扰民,健身器材破损,花坛卫生脏乱差的问题,公司对东门西门摊点进行了取缔,对健身器材进行了维修,同时在全体员工中开展了我为创建美丽天王、和谐天王、幸福天王做贡献的“三创建”活动,组织全体员工对社区花坛、卫生死角进行了彻底打扫。(B)⑧
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