从千尺井下到千里之外 ———王石凹煤矿探索转型发展纪实

通讯员 郝龙 张波

11月13日，王石凹煤矿30名职工奔赴千里之外正在建设的曹家滩煤矿，准备接收该矿风井的运营管理。加上之前第一批承接府谷新元洁能公司矸石电厂原料运输项目的62人，该矿已经组织近百人“走出去”，实现“二次创业”。

自今年下半年以来，王石凹煤矿通过矿业公司内部分流、内退、清理临时工等措施，“消化”职工近千名。然而，对于一座“一五”时期建设的老矿井来说，目前还有将近1500名职工等待分配工作。这些职工如何安置，矿井如何实现转型发展，是目前当务之急……

针对矿井回收关闭、人员亟待安置等情况，王石凹煤矿矿领导先后带领人员奔赴陕北、咸阳等地10多次，积极寻找有用工意向的单位，希望能承接煤矿开采、劳务输出等项目合作，但都因生产要求、成本等原因未能达成合作。然而，一次次的失败并没有“击倒”王石凹人。之后，他们又根据矿业公司指示，赶赴府谷新元洁能公司，经过积极洽谈，终于促成接收运营该企业矸石电厂原料运输项目。随后，他们又接收了580公里之外的曹家滩煤矿风井运营管理工作。

曹家滩煤矿是一座年设计能力1500万吨，地质储量31亿吨的正在建设的现代化矿井。7米高的支架，300多米宽、几千米长的工作面，8米高的综采工作面，还有连采机、MG150-375采煤机等等新设备、新工艺，对于刚来到这里的王石凹人来说，都是全新的开始。“如何去争取新的岗位，如何胜任新的岗位”，这些问题摆在眼前，曾经在矿山闪耀光芒的王石凹人褪去华彩，一切从零做起，不断加强业务学习，紧密结合工作实际，在新的环境中顽强拼搏。

从八百里秦川到塞北高原，王石凹人要学习太多的东西。为适应新的工作环境，王石凹人在制定严格劳动纪律制度的同时，积极主抓业务技术和行为规范。“我们早上7点起床，下午下班后还要学习到10点钟。工作时，一颗螺丝钉、一个配件、一台设备，一个流转系统，从用途到维修、维护，我们不仅仅要学会，还要学精。而更重要的是，我们不仅要适应新环境，还要融入新环境，和在王石凹时一样，一样爱岗，一样奉献。”一个维护班班长长说道。同时，为配合下一步进军陕北的战略部署。王石凹煤矿根据工人的年龄段、文化程度、工作能力等，在内部成立了一支100余人的技术先锋队，由该矿矿长带领，专门到陕北红柳林煤矿、柠条塔煤矿、郭家湾煤矿等企业，进行现场培训，加强业务能力培养。

在府谷新元洁能公司矸石电厂，62名分流职工已经在新的岗位上工作两个多月了。“不愧是老企业走出来的人，素质高、技术硬，一看就知道长期受到了良好的企业文化的熏陶，我们很满意。”矸石电厂负责人说道。

军事化的企业管理，学习型的职工队伍，勇于创新、坚忍不拔的企业作风，这是王石凹煤矿企业文化的实质内涵。如今，这群走出去的王石凹人用丰富的井下工作经验，牢固的井下危害规避和自安意识，以及熟练的操作技能，赢得了来自塞北高原的肯定，也承载了老矿新的希望。

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