紧盯难点　聚焦亮点　统筹推进乾县“两新”党建迈上快车道

本报讯（严科 刚伟 高峰）今年以来，乾县“两新”党建工作以提升组织力为目标，聚焦亮点，超常施策，统筹推进，全县两新党建工作全面提升。目前，全县共有“两新”组织313个，党员694名，已建党组织280个，党组织覆盖率89.5%，工作覆盖率100%。

强化教育，着力提高“两个意识”。今年以来，乾县坚持把党员学习教育作为提高党员党性觉悟、增强党组织凝聚力和向心力的首要任务来抓，采取“理论学习+拓展锻炼”相结合的方式，组织全县“两新”组织党支部书记和部分法人代表赴延安开展为期3天的“红色之旅”活动。举办“两新”党务知识培训班1次，深入企业宣讲两会精神10场次，举办十九大精神学习班1次，在“两新”组织开展学习《梁家河》活动，进一步增强“两新”组织党员的“爱党、忧党、兴党、护党”的责任感和使命感。

分类攻坚，重点扩大“两个覆盖”。在全县建立“已建党组织”“应建未建”“有党员未建”“无党员”四张清单，对已建党组织规范管理，对“应建未建”的重点突破，对“有党员未建”的分类攻坚。凡有3名党员的无条件单独组建，对有2名党员的，通过下派党建指导员，接转组织关系的方式，单独建立党组织，提高单建率。凡有1名党员的，采取有效联建，提高党组织覆盖率。凡“无党员”的，采取摸排“隐形党员”和“口袋党员”的形式，为下一步建立党组织创造条件。同时，依托市场监管局，组建“小个专”联合党支部1个，加强党员的教育管理。对一些无组建条件的“两新”组织，通过下派党建工作指导员的形式，加强指导和衔接，党建工作指导员实现了全覆盖。同时，以县工会为主体，采取群团先行组建的方式，通过建立联合工会和工会联合会，实现了工会组织全覆盖。

建强队伍，突出发挥“两个作用”。乾县积极探索“两新”组织党务干部队伍建设新途径，通过面向社会招聘一批、在机关干部中选聘一批、选派一批“第一书记”，实现党务干部专职化，壮大“两新”党建工作力量。与此同时，通过“双向培养、交叉任职”，要求企业行政班子成员是党员的，进入支部班子，支部班子成员担任企业中层以上成员，增进党组织在企业的话语权，为党组织发挥作用提供保障。在全县县级部门选派了11名素质高、能力强的年轻干部担任“两新”组织第一书记，为“两新”党建工作注入新活力。创新党员发挥作用载体，广泛开展“党员服务岗”“党员责任区”“四比四带头”等活动，激发党员内在动力。

强化保障，努力实现“两个提升”。针对企业实际，为所有三星级以下“两新“党组织制定“争星”措施和整改提升方案，明确整改目标和提升方向。按照标准化建设的要求，采取专项经费支持、企业补贴、党费返还等形式，加大经费投入，实施“六有”标准阵地建设，全县已经新建阵地10个，打造标准化党建示范点23个。积极开展“党建互促”活动，组织部分机关单位党组织与部分企业党组织结对联建，达到党建联谊、资源共享、共同提高的目的。充分发挥“两新”组织在资金、技术、人才、服务等方面的优势，助力脱贫攻坚。目前，全县30户非公企业党组织和14户社会组织党组织主动参与脱贫攻坚，联系贫困村42个，帮扶贫困群众132户，提供就业岗位41个。（B）(13)

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