科学定位 严明责任 落实措施 兑现奖罚 三原盯紧考核目标抓落实确保工作争先进位

本报讯（王军惠 小鹏 记者 蒋增科）三原县以全市目标责任考核工作推进会为契机，盯紧各项考核目标，认真寻找差距，积极谋划议定措施，明确责任狠抓落实，全力推动县域经济快速发展。

全面分析，科学定位。及时召开全县目标责任考核工作推进会，对考核情况进行全面的总结，客观分析市级考核重点指标的进展情况。要求承担市考指标的责任部门，切实增强工作的责任感和紧迫感，盯紧考核目标，发挥职能作用，最大限度地挖掘潜力，使各项增长性指标要“保六争五”，各项控制性指标要“保三增二”，“一票否决”要坚持不出问题，确保在全市目标责任考核争先进位目标的顺利实现。

强化考核，严明责任。详细制订季度考核实施办法，使每一项工作能够责任到人，激发了全县干部群众干工作的热情和动力，推进各项工作能够跨越发展。要求各单位一把手全面负责考核指标完成工作，主动深入指标涉及的工作一线，协调解决问题，最大限度地为指标完成创造条件、争取机会，季度考核的实施切实增强责任部门和各单位的危机意识和责任意识，并能认真反思工作中的不足和漏洞，进一步增强了把各项工作抓实抓好的自觉性。

加强督办，落实措施。对指标完成情况及时进行研判，纵向看进度，横向看差距，摸清存在问题，查找薄弱环节，及时制定有针对性的措施，对于一个指标涉及几个职能部门的，由考核办组织各单位积极磋商、密切配合，及早解决问题。同时，各部门、各单位加强与上级业务部门的沟通衔接，及时掌握考核指标的运行情况，做到积极应对。切实加强督查考核力度，特别是对县委、县政府的重大决策部署，重点督查，跟踪问效，定期分析研判考核测评形势，确保各项指标落到实处。

严肃纪律，兑现奖罚。充分发挥目标责任考核的激励和导向作用，严格按照考核办法规定执行。季度考核指标得分结果公开通报，考核为优秀单位进行物质表彰奖励，同时在县电视台作经验介绍；排在各个序列最后一名的单位的主要负责人在全县领导干部大会和县电视台作表态发言，公开接受全县人民群众的监督。三原县把考核结果与干部政绩、干部奖惩、干部任用挂钩，坚持有绩必奖、有过必惩，让为区域发展付出艰辛努力、作出成绩和贡献的干部政治上有荣誉、经济上得实惠，努力形成正确的用人导向和激励约束机制。（B）⑤

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三原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离三原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。