三原 “四位一体”健全年轻干部选拔培养体系

本报讯（康小龙 王莘峰）三原县积极探索年轻干部培养选拔的新途径、新方法，不断深化干部人事制度改革，重点抓好人才储备、选拔培养、日常管理、挂职锻炼等关键环节，构建“四位一体”优秀年轻干部选拔培养新机制。

源头培养夯实基础。加强年轻干部源头培养，坚持提前介入，注重抓好“公务员、选调生和大学生村官”三支队伍建设，有计划地安排他们参加各种轮训和异岗交流挂职。优化选拔拓宽视野。采取“五个充实”方式，即，在年度考核工作中；在全县领导干部大会定向推荐领导干部时；在领导班子和领导干部综合研判时；在竞争性选拔科级领导干部时；在县委、县政府门前长期设置干部群众推荐票箱，分别选拔充实一部分优秀年轻干部。动态管理提升质量。建立优秀年轻干部信息库，将优秀年轻干部分为党政后备干部、党外后备干部、妇女后备干部等多个类别分类管理，各类别保持一定的数量和合理的结构。挂职交流提升能力。创新年轻干部锻炼培养方式，采用上下联动、相互交流、挂职锻炼等方式，不断加大对优秀年轻干部培养锻炼的力度。近年来，先后选派28名优秀年轻干部到农村一线、信访一线和经济管理部门挂职锻炼，通过挂职锻炼，切实丰富年轻优秀干部的工作阅历，提高其解决疑难复杂问题和发展经济的能力。（B）⑩

新闻推荐

旱腰带区域特色城镇化规划评审会召开

本报讯（记者李桦）7月5日，咸阳市召开旱腰带区域特色城镇化规划评审会，三原、泾阳、兴平等县市旱腰带区域特色城镇化规划通过评审。副市长刘新余出席会议并讲话，评审专家组组长、西北大学城市与环境学院...

三原新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离三原县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。