三原：培育新型职业农民96人

本报讯（吴文雄 罗七一）去年以来，三原县按照全员大培训规划部署，着力培养现代农业生产经营主体，精心实施职业农民培训，目前已经省级认定高级职业农民4名，县级认定初级职业农民92名（其中16人获得农民中级技术职称，80人获得农民初级技术职称），新型职业农民带头人队伍建设工作扎实推进。

政府主导抓培训。该县将职业农民培训列入全员大培训年度目标考核项目，由县委组织部、县农牧局主导，县农广校、农机总站具体组织，按照自主自愿、服务产业、注重实效的原则，依托阳光工程、农民创业和职业农民塑造工程，认真制定《实施方案》和配套教学计划，健全完善学员培训守则、班主任跟班制度、包抓技术人员职责及培训班管理等制度，确保培训项目规范实施、有力推动。

高端引领选师资。结合县域产业发展实际和培训目标要求，县农广校、县农机总站科学设置课程和培训内容，同时依托周边教学、科研、推广单位和县内专业人才优势，选聘组建了专业课、公需课和入户指导3支师资队伍，聘请西农大、咸阳职院教授3人，陕西华盛果业高级园艺师1人和县内高级畜牧师、兽医师、园艺师、农民技师等5人担任专业课师资；聘请咸阳市农产品质量安全检测中心和农业企业技术总监、经理6人担任公需课师资；从县农广校、县农机总站和县动物疫控中心各抽调15名技术人员分别组成养殖和果树、蔬菜、农机专业入户指导队伍，各司其职开展培训工作，教师授课、技术服务经测评，学员满意度均达98%。

三措并举促教学。一是落实“五免四补”激励措施（即免除教材费、培训费、指导费、实习费、文具费，对考试考核合格的学员实行交通补贴、务工补贴、物化补贴以及对申报技术职称的学员实行评审费补贴），定期举行学员座谈会，征求学员对教学安排、培训内容、授课效果等的意见建议，及时调整培训计划和内容，尽量满足学员需要，使到课率平均达95%以上。二是推进基地实训，确定新科专业合作社养殖场、满仓农机专业合作社蔬菜基地、兴龙果品专业合作社苹果示范园等9个实训基地，在培训教师指导下，扎实开展“学用”活动，理论与实践的结合，促进了实际能力的提高。三是实行技术人员包抓制度，按照“一对多”、“一对一”的方式，深入农村生产一线开展指导，解决学员学习疑惑和生产难题，切实提高学用能力，职业农民塑造工程养殖班、果树班学员结业测试合格率达两个100%，优秀率达55.1%和53%。（B）⑩

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