三原 “五查五看五考验”识别历练好干部

本报讯（王莘峰 康小龙 记者 赵鹏）近日，三原县以新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，采取“五查五看五考验”方式，识别好干部，历练好干部，为好干部成长保驾护航。

该县定期查阅干部学习笔记，采取征求意见、谈心谈话等形式，侧重了解干部日常表现中的政治言论，特别是在重大事件中掌握干部的党性立场、政治意识、大局意识和责任意识。重点了解干部在提高服务水平面前的表现，考验干部敢不敢直面矛盾、正视问题，想群众之所想，急群众之所急，竭力解决群众反映的热难点问题。重点考察干部在重大危机面前的表现，考验干部在关键时刻能否顶得上去、扛得住；是否有胆有识、果断决策；在大灾大难面前，能否临危不惧、深入一线。将干部在自然灾害、社会突发事件等关键时刻的表现，列入干部考核档案，作为是否提拔使用的重要依据。与此同时，加强政务公开力度，确保干部管得住行为、守得住清白，加大从源头上防治腐败工作的力度，加强警示教育，通过案件剖析和案件通报，使干部从中吸取教训、引以为戒，在思想上有触动、作风上有转变、工作上有提升，成为让党放心的好干部、让群众满意的好公仆。（B）⑩

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