三原：“大学习大培训大提升”锻造“硬核”组工队伍

本报讯（黄浩 高汉峰 赵琳敏）今年以来，三原县委组织部把提高组工队伍专业素养和能力素质摆在突出位置，在全县组织系统中开展“大学习大培训大提升”活动，努力锻造适应新形势、新任务、新要求的“硬核”组工队伍。

为提升组工干部的理论水平，三原以“读原著、学原文、悟原理”为主，推进理论学习常态化制度化，确定每周五为集体学习日，每月第二周周三为“党员学习日”。在学习日，开展研讨交流，确保学有所悟。例如围绕组织工作面临的新形势新任务，选取9个专题组织相关党务工作人员进行集体研讨，共同理思路议措施。为提升组工干部学习的积极性，三原县委组织部采取“人人上讲台”“5分钟课堂”等灵活多样的方式引导大家学习。此外，还利用学习强国、陕西先锋、陕西干部网络学院等网站、公众号和微信群开展在线学习。

三原县委组织部将理论学习与现场感悟相结合，通过红色教育、故事讲解、互动教学，增强理论自信、道路自信和文化自信。为了强化组工干部的政策专业培训，确保业务精通，三原县委组织部邀请省、市委组织部门领导或科室负责人、高校教授、知名专家分专题举办业务学习培训班，努力提升专业能力和专业精神。他们还利用指导民主生活会、参与目标责任考核、干部考察等，建立帮带小组，开展实践技能练兵，力求打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的组工干部队伍。

在“大学习大培训大提升”过程中，领导干部带头，不打招呼、不听汇报，直接到现场开展调研，形成实在管用的调研报告，将调研成果转化为解决问题的具体行动。从抓作风建设做起，提升组工干部队伍形象。严明政治纪律规矩，联系典型案例和身边发生的违纪违法案例开展警示教育和以案促改，全力维护风清气正的政治生态。突出问题导向，实施项目化管理，力争组织工作载体有特色、方法求突破、举措谋亮点、工作创特色，打造组工创新品牌，形成“一个典型一面旗，一批典型带全局”的生动局面。

截至目前，三原县委组织系统共开展集体学习4次、专题研讨3次、专家授课3场、专题培训6期，举办现场教学2次、干部上讲台8期、形成调研报告9份。与此同时，三原县委组织部通过参加基层党委民主生活会、干部提拔考察、过“政治生日”、开展“党性体检”、疫情防控、驻村帮扶等实践历练，着力打造“硬核”组工队伍，取得良好效果。（B）（13）

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