兴平考核新体系促生社会发展新动能

本报讯（许建刚 王罡）兴平市坚持把目标责任制考核作为助推经济社会跨越发展的助推器，创新考核制度、明确问题导向、聚集考核力量，狠抓“三项机制”落实、提质增效与工作减负等相关工作，带动市域经济高质量快速发展。

完善体系制度，开展综合考评。取消重点工作每月通报，退出不宜在全市范围开展考核的项目。将省咸及该市涉及追赶超越、“五新”战略和目标考核任务的事项，集中下达给各级各部门。树立“镇办看发展、部门看服务”和“强与强比、弱与弱比”的工作原则，实行不同类别差异化考核。出台专项考评办法，定期跟踪创新项目，加快评估全域创优争先步伐。完善市级部门与镇（街道）协调联动机制，出台镇（街道）对部门派驻机构考核管理文件，构筑起条块结合、密切配合、同步奖惩的考核体系。全面推行季度综合考核，灵活设置考核项目系数，每季度对工作先进单位予以表彰嘉奖。

坚持问题导向，推行网上评议。在全市所有镇（街道）、市级部门和50个窗口单位，统一悬挂人民评判公示牌，接受群众监督。协调新媒体同步建立群众评议、问题受理、人民建议征集页面，主动引导群众通过网络反映问题。（下转A2版）

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