“减”字当先促进工作提质增效 永寿解决形式主义突出问题为基层减负

本报讯（记者 高依）今年以来，永寿县委、县政府聚焦精减发文数量、提升会议效果、削减督查考核等方面，有效整治“文山会海”、督查检查考核频次过多等现象，为基层腾出更多精力抓落实，让干部心无旁骛抓工作。

严格把关，精减发文数量。实行归并整合发文，将同类事项或主题相似的多个文件进行归并整合，有效减少了文件数量；按职责范围规范发文，县级议事协调机构、部门或部门联合发文能够部署的，不以县委、县政府或县委办、政府办名义发文；严格控制文件篇幅，县委部署重要工作的文件不超过3000字，部署专项工作的文件不超过2000字，各镇办和县级部门综合性文件、报告控制在3000字以内，专项文件、报告控制在1000字以内。截至目前，该县预审退回文件4件，以县委、县委办公室名义下发文件数量同比下降22.4%。

合理安排，提升会议效果。建立“无会月”+年计划制度，将每年的4月和9月确定为“无会月”，每年底县级部门报下一年度拟以县委、县政府名义召开的全县性会议计划，由县委办、政府办审批后统筹安排，杜绝超计划、超规模开会；合理安排内容相近、时间接近、参会人员交叉的会议套开或合并召开，减少会议频次。目前，该县召开全县性会议数量同比下降36.6%。

注重实效，削减督查考核。倡导开展随机抽查、暗访督查、定向督查，不随意要求镇办和部门级级填数据、层层报材料，注重群众满意度评价，优化督查检查方法，提升督查检查实效；坚持计划管理制度，不得在计划外随意安排督查检查考核工作，严禁各单位随意扩大督查检查考核对象和范围；对镇村、企业、学校、医院的督查检查考核工作，涉及多部门的同类事项一律合并进行，减少重复、多头督查检查；除县委和政府统一部署的督查检查外，各相关部门不自行规定全县性督查检查事项，2019年将季度考核改为半年考核，计划督查检查事项比上年减少50%以上。（B）⑧

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永寿新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永寿县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。