永寿聚焦关键环节做好人才工作

本报讯（樊小刚 张传英）近年来，永寿县聚焦人才引、育、管、用等关键环节，不断扩大人才增量、提升人才质量、激发人才活力，打造乡村振兴“人才引擎”。

永寿县深入推进人才发展体制机制改革，先后出台人才引进、培养、使用、激励等政策文件16个。2020年以来，围绕破解乡村专业人才匮乏难题，永寿积极探索“县管乡用”“岗编分离”人才使用模式，研究制定《永寿县乡村振兴专业人才管理办法》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》等，加大乡村人才引进培养、创新创业扶持力度，鼓励引导人才向基层一线流动。

为强化项目突破，持续提升引育能力，永寿先后实施“槐乡英才”培育计划和高层次人才引进计划，把中青年优秀人才作为重点，遴选培育第二批教育、卫生、文化等领域人才73人；发挥专家工作站聚才育才作用，柔性引进省内高校、科研院所专家人才41人，积极对接“三区”人才项目和苏陕协作项目，柔性引进省市专家人才10名，争取江苏靖江各行业精英人才33名来永寿挂职服务，开展科研攻坚、技术推广、人才培育。他们还深化校地合作，巩固和拓展与西安石油大学、西北农林科技大学、陕西中医药大学等合作成果。西安石油大学2020年在永寿实施帮扶项目16个，成功举办永寿县职教中心师资、全县中小学教研主任业务能力提升培训班等活动，召开助推企业复工复产专题研讨会、业务培训会，帮助企业复工复产。

为持续壮大乡村人才队伍，永寿出台《永寿县专家工作站管理办法》，鼓励支持企事业单位和农村经济合作组织深化校地（企）合作，柔性聚才、借智发展。2020年，创建县级专家工作站6家、市级专家工作站1家。深入开展专家人才下基层活动，组建农业、医疗、教育3个专家服务团，依托基层学校、医院、合作社建立22个服务基地，联系基层人才86人。截至目前，3个专家团共开展各类服务活动近百场次，结对培养基层人才76人。永寿还选派32名科技特派员，围绕粮食、苹果、核桃、畜牧、中药材等主导产业，进社入户搞示范，包村蹲点抓推广。为培育高素质农民，永寿举办农业种植业、畜牧养殖业等各类技术培训班8期，培训农村实用人才2000余人；举办高素质农民培训班32期200人；实施农业新型经营主体带头人培育项目，完成培训200学时,56个经营主体77名带头人参加培训并通过资格认证。

为优化人才环境，做实人才服务，永寿落实县委班子成员带头联系服务专家人才制度，县委常委班子成员带头联系优秀人才24名，各基层党委联系服务人才近200名，勤联系、解难题。制定印发《关于加强永寿籍在外专家人才联系服务的实施方案》，建立永寿籍在外优秀专家人才信息库。举办“千百十”金秋投资营业活动，邀请全国各地118名永寿籍知名企业管理人才和社会成功人士齐聚槐乡，现场签约项目11个。实行高知识群体发展党员计划单列，深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，广泛宣传在疫情防控阻击战中涌现出的先进典型，激励专家人才矢志报国、奋斗奉献。（B）（13）

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