实施引进人才“乐业”工程 广德在“留”人才上动脑筋

广德讯（曾浩）“真的很开心，昨天通知我们通过考核入编了，今天又拿到安家补贴，我爱人的工作问题也落实了。真是‘三喜临门\’。这下我安心了，放弃了回家乡创业的想法，要留在广德踏踏实实地完成山核桃项目课题。”近日，广德县农委引进的硕士研究生王斌如是对笔者说。

2013年，广德县着力破解制约县人才集聚和创新创业的瓶颈问题，出台了《广德县人才引进与培育工作实施办法（试行）》，开启了规模引才之路。当年，通过申报、考核、面试等过程，该县共引进特殊人才8人，涉及教育、农业、林业、水务、金融、信息等领域，全部是硕士研究生以上学历。

但是，引进的8名人才中，全部是外地人。这些人才来到广德后，由于举目无亲、生活不便，成了影响这些人才安心工作的第一拦路虎。该县人才办了解情况后，及时通过定期开会、组建QQ群、互动走访等方式，第一时间将人才办建成引进人才的“娘家”。

为免除引进人才夫妻“两地分居”之苦，该县人才办快速启动实施了引进人才“乐业”工程，积极协调县编委会，快速制定政策出台文件，畅通引进人才配偶工作调动渠道，解除引进人才的后顾之忧。

该县人才办负责人说：“待遇留人是关键，事业留人、感情留人都是以待遇留人为基础的。”广德县在引进人才试用期一满，立即开展了考查考核工作。其中对7名考核合格的已办理入编手续，并兑现了安家补贴每人2万元。

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