人社担当“拼”出幸福“大单”

从百姓的“钱袋子"、“菜篮子"到上学、看病、就业等，如何解决好广大群众最关注、最直接的利益问题，是检验人社工作成绩的“试金石"。2015年，面对经济“新常态"带来的考验，县人社部门交上了一份满意的答卷：全县实现城镇新增就业8452人，完成目标任务的120.74%；农村劳动力转移就业6100人，完成目标任务的101.67%；城镇职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险参保人数分别完成目标任务的108.43%、100.04%、100.03%、102.83%、123.73%……一串串华丽的数字背后，正是广德县人社部门奋力拼搏、锐意进取的真实写照。

就业是民生之本。县人社部门抓紧“大众创业、万众创新"战略机遇，全面推进人才培育、平台创建、环境提升、文化引导四大工程，大力实施创业创新推进计划、积极落实政策扶持就业，着力解决困难群体就业，以就业创业的整体联动，推动实现高质量就业。2015年全年共举办创业培训班17期，培训学员510人，发放小额担保贷款4000万元，累计带动就业2000人；启动2015年度社保补贴发放工作，拨付职业培训、鉴定补贴资金331.3万元，惠及全县2000余人；举办各类招聘活动34场次，参加企业180家，提供就业岗位0.8万个，总交流人次1.5万人，达成意向性就业协议0.6万人。同时，通过送培训下乡等方式为就业困难群体提供家门口的便捷职业技能培训服务，实现下岗失业人员再就业1820人，就业困难人员再就业200人。

“要使就业再就业工作有突破性进展，就必须创新思路，建立保障民生的就业服务体系，推进就业工作从分散到集约、从零星到规模的转变。"县人社局有关负责人称，通过不断的探索和实践，如今广大群众想就业、能就业、就成业的愿望已经成为现实。

群众的利益再小，也是人社工作的“大事"；用人单位的“呼声"，同样也是人社工作的“风向标"。近年来，县人社部门坚持教育与处罚相结合，日常检查和专项检查相结合开展劳动保障监察工作，为建设和谐稳定的劳动关系，促进全县经济社会和谐发展和社会长治久安发挥了重要作用，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。2015年全县企业劳动合同签订率98%，“两网化"覆盖率100%，劳动监察举报投诉结案率100%，劳动人事争议仲裁结案率98%；书面审查规模企业435家，涉及劳动者3.1万余人，受理投诉案件224起，追讨农民工工资9000多万元；收到工伤认定申请987起，有效维护了社会和谐稳定。

    （汪培）

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