四合乡人社工作顺利“交卷”

今年以来，四合乡把就业和社会保障工作放在民生工作之本，建立了人社重点工作调度机制，确保了全乡人社各项重点工作年度目标的顺利完成。

完善城乡居民养老保险续保调度工作机制，续保效果好于往年。今年县政府下达四合乡的城乡居民养老保险续保基数是9848人，截至10月28日，预计完成续保8900人，占任务的90%。该乡明确乡驻各联系村具体责任人，实行月调度、周通报；利用电子大屏、短信、微信等平台，为在外务工人员提供续保贴心服务。

创新技能和创业培训方式，参训人数超过往年。今年县人社局下达四合乡技能培训任务为200人、创业培训2个班60人、就业失业实名制登记650人、网上阳光就业登记信息600条。该乡把培训重点放在叉车、中式面点、小微企业创办等行业上，共举办技能培训班5期，培训学员215人；举办创业培训班3期，培训学员90人；并坚持就业失业实名制登记和网上阳光就业两项工作捆绑进行，650人实名制登记和600条网上就业信息登记任务均已完成。

实现城乡居民养老保险和城镇职工养老保险资格认证常态化，服务力度强于往年。对老、弱、病、残开展上门服务，实行人社、公安、计生、各村（社区）四个联动核查领取养老保险待遇人员变动信息机制。城乡居民养老保险资格认证4517人，城镇职工养老保险资格认证153人。

加强社保卡应用知识的宣传普及，熟练用卡优于往年。全年共组织乡村人社经办人员参加社保卡业务培训2次，配合巡回宣传、解答持卡人的政策咨询，现场指导应用服务2000人次，社保卡普及稳妥推进。

保护农民工合法权益，劳资纠纷少于往年。坚持源头治理和专项治理“两个拳头"同时发力，乡政府小额公共资源交易中心严格管控农民工工资支付。组织多部门开展农民工支付情况专项检查2次，人社司法联合调处劳资纠纷8起。今年到目前没有发生重大欠薪事件和工资拖欠越级信访事件。

（王明发）

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