市区职工两节全加班 至少可拿735元加班费

本报讯（见习记者 张玉荣）8天长假，一些职场人士却在加班中度过，节日期间的劳动报酬怎么算？记者根据宣城市现行最低工资标准计算，如果连续加班8天，至少可拿735元加班费。按照国家人社部门相关规定，今年“两节”期间，用人单位在9月30日、10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。10月4日至7日是休息日，单位可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%付加班费。

记者了解到，宣城市目前最低工资标准为：市区800元，宁国、绩溪、郎溪、旌德720元，泾县680元。

记者咨询了市人社局劳动关系与调解仲裁办公室后获悉，根据人力资源和社会保障部规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以市区最低工资标准800元计算基数为例。如果“两节”8天全加班，那么，该劳动者在8天里的加班工资为：前4天法定假日的加班工资为 800÷21.75×300%×4=441.3元。其余4天的加班工资为800÷21.75×200%×4=294.2元。就是说，如果8天假期全部加班，在市区最低可拿到441.3元+294.2元=735.5元。

然而，这个数字只是理论上的。根据劳动法规定，加班时间每月不得超过36小时。如果有用人单位要求员工单月加班时间超过36小时的话，那就涉嫌违法了。即便员工出于自愿，也不提倡加班。

此外，加班工资支付应当在下一个工资发放日或之前发放给劳动者，如果企业拒不支付，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。

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