宣城市制定规划强化干部教育培训工作

本报讯 根据《2014-2017年安徽省干部教育培训规划》和全省组织部长会议要求，宣城市结合实际制定了《2014-2017年宣城市干部教育培训规划》。

《规划》规定，各级党政领导班子成员，明确“市委组织部每年安排200名左右的县处级领导班子成员、300名左右的科级干部参加市级干部教育培训机构培训”；机关内设机构公务员，明确“市公务员主管部门对全市副科级及以下干部开展示范培训，每年安排100名左右副科级干部、300名左右一般干部到市委党校培训”；企业经营管理人员，明确“市委组织部会同市委宣传部、市委统战部、市经信委(国资委)等相关部门，实施企业领军人才培训工程”；专业技术人员，明确“市人力资源和社会保障局组织实施专业技术人员继续教育，指导各行业各系统开展全员教育培训，市委宣传部会同有关部门，每年选派100名左右哲学社会科学教学科研骨干和一定数量的新闻宣传系统、文化系统骨干参加培训”；中青年干部，明确“市委组织部每年安排100名左右优秀中青年干部参加培训”；基层干部，明确“市委组织部制定基层干部培训方案，搞好示范培训”；组工干部，明确“市委组织部做好县市区委组织部干部，市直机关和企事业单位组工干部的培训”。

同时，《规划》对干部教育培训总体指标进行了明确，要求人均脱产培训学时数，县处级党政干部不少于110学时、科级及以下干部不少于90学时、非公务员基层干部不少于40学时、企业经营管理人员不少于110学时、专业技术人员不少于90学时。

《规划》体现了宣城市特色。在培训内容上，《规划》提出三个方面的重点培训内容，即：理论武装、党性修养和优良作风、推动科学发展。根据市委主要领导“领导干部要加强民主集中制的学习培训”的讲话要求，将民主集中制教育作为提高党性修养的重要内容。同时，把当代宣城干部精神教育、以及“11331”发展思路等内容作为增强干部围绕中心、服务大局意识，提高干部综合素质和发展能力的重要方面予以明确。在改革创新上，把宣城市近年来在干部教育培训中一些创新做法提炼总结，如：加强与中直机关党校的交流合作；完善干部教育培训学分制考核管理；办好“敬亭大讲坛”；建立全市实践教学基地，重点打造泾县红色革命教育基地，郎溪、广德、宁国经济发展教育基地，宣州区城市建设教育基地，绩溪、旌德徽文化教育基地；建立“领导干部上讲台”制度等。

（本报记者 吕祥峰）

新闻推荐

泾县教育实践活动督导工作念好“三字经”

泾县讯 泾县在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持念好严、细、实“三字经”，狠抓教育实践活动的督导工作，确保教育实践活动各项工作落到实处、取得实效。该县把“严”字作为教育实践活动督导...

泾县新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播泾县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。