泾县在一线锻炼干部出实招显实效

泾县讯 近年来，泾县在干部教育培训工作中，将传统的课堂培训与在工作一线实践锻炼相结合，让干部在一线摸爬滚打中提升能力素质。

一是在中心工作一线锻炼干部。围绕县委、县政府拆迁拆违、矿山砂石整治、招商引资等中心工作，有目的性地选调工作能力强、业务素质高，有奉献精神和吃苦耐劳精神的优秀干部到一线参与中心工作。今年以来，抽调近百名干部参加拆迁拆违和矿山砂石整治，较好完成了宣泾快速通道、高铁站、教体新区拆迁等重点工作任务，在此过程中，干部的化解矛盾纠纷能力、处理群体性事件能力、群众工作能力得到进一步提升。

二是在信访一线锻炼干部。把信访岗位作为培训、锻炼和提高干部处理复杂矛盾能力的一个重要平台，实行新提任副科级领导干部到县信访局担任信访专员制度，每季度选派2名新提任副科级干部担任信访专员，认真接待群众来访，化解突出矛盾；对群众反映的热点、难点问题进行综合分析和专题研究，及时向县委、县政府反映社情民意等。

三是在基层一线锻炼干部。将基层作为锻炼干部的大熔炉，在向广大群众学习中汲取丰富的营养。坚持从县直单位选派优秀年轻干部到后进村任职，连续选派了5批125名干部担任村级党组织第一书记，选派111名科级干部到村担任第一书记，选派110名优秀干部到非公企业生产一线担任党建指导员。在乡镇试行“双向挂职”，选派优秀乡镇干部到村任职，选调优秀村干部到乡镇挂职，通过“双向挂职”，推动村级各项工作开展，促进乡村干部共同提高。（郑一平） 

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