琴溪镇推行 村干部管理“四化”新机制

泾县讯 今年以来，泾县琴溪镇在全县率先推行岗位专职化、管理规范化、保障制度化、成长持续化的村干部管理“四化”新机制，着力打造一支充满活力的村干部队伍。

一是岗位专职化，通过健全村干部考勤制度、轮流值班制度、专职坐班办公制度等，达到村干部8小时在岗、24小时值班状态，推进村干部岗位规范化管理；二是管理规范化，实行村级党建文书轮流到镇挂职锻炼和村干部考核与绩效挂钩制度，提高村干部工作能力和为民服务水平；三是保障制度化，全面完成“一平台两中心”建设，实施小广播、小图书室、小广场、小厕所，设立村卫生室、计生室、村级警务室等，解决“服务群众最后一公里”问题；四是成长持续化，建立村干部合理流动制度，多渠道、多方式畅通进出口，给予村干部干事创业、成长成才的奔头。（王慧 特约记者 蔡盛） 

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