夏正安：全心全意为烟农

提到皖南烟叶公司泾县烟站琴溪服务部服务队长夏正安，不论是烟农还是服务部的其他成员，大家的评价都避不开爱较真、钻“牛角尖”、犟等词语。但随后，大家也会一致补充:“但他是个很负责任很值得信任的人”。

夏正安是芜湖县湾沚镇杨村人，2003年起，他在当时的芜湖县烟叶经理部任烟技员。2012年，皖南烟叶公司计划在旌德县开拓烟叶种植区域，设立新的西乡烟叶服务小组。一个全新的烟区，需要认真负责、经验丰富的烟叶种植技术指导员来坐镇。在公司的推荐下，夏正安离开老家来到旌德。“当地都是新烟农，之前没有接触过烟叶，每个环节都必须手把手教。”夏正安回忆道。特别是在最繁忙的烘烤时节，白天夜里不间断地巡查、指导，每天工作时间长达16到18个小时。

夏正安还清楚地记得当时有一个烟农叫方本春，是孙村镇玉屏村的村书记。当时为了带动村民种烟，他率先行动，与人合伙种了280亩烟叶，零散分布在7个片区。因为工作繁忙，加之对烟叶种植技术一无所知，方本春完全就是“甩手掌柜”，所有工作全靠烟叶指导员手把手指导服务队的工人们完成。“7个片区，每一个都要亲手示范，当时常常在烤房一待就是一个礼拜。”夏正安说。当时烤房条件不好，想找个好好休息的地方根本不可能。

就这样，过了最艰难的三年。2014年以后，烟农们对种烟技术慢慢熟悉起来，烟区管理工作也渐渐走上正轨。2017年，夏正安被调到泾县琴溪烟叶服务部。这里大多都是老烟农，夏正安想着，工作应该没什么难度。但令他没想到的事，迎头碰上的，是更棘手的问题。

“老烟农都有自己的经验，在观念上也比较保守，对公司新的标准和工作流程总是抱着不信任、不执行的态度。”夏正安说道。面对当地烟农普遍对公司技术落实不到位的问题，夏正安在指导烟叶生产环节的过程中，坚持按照公司严苛的标准来要求烟农，不允许存在任何偏差。

当时一位叫王长水的烟农，因为烟叶种植技术的问题，还与夏正安发生过很激烈的争吵。一个是种烟多年的老烟农，一个是经验丰富的指导员，两人谁也不服谁。夏正安回忆说：“他当时不能接受我的工作方式，但公司的技术标准白纸黑字摆在那，我就站在田里跟他分析技术、讲解政策，甚至用公司的处罚政策来压他。”王长水抱着半信半疑的态度，按照夏正安所坚持的标准和流程来种烟。当年烟叶的上等烟比例达到66.9%，相较于以前收益大增。“以前从来没有种得这么好，比上一年增加了6到8万元的收入，很感激夏师傅的耐心指导。”回想到当初与夏师傅起冲突的事，王长水很不好意思，“卖了烟才知道，他都是为了我们好。”

为了将公司对烟叶种植规模及质量的要求和标准推行下去，这样的争吵在夏正安和烟农间发生过无数次。“他是我们这里跟烟农吵架最多的指导员，不少烟农都抱怨夏师傅太严格了。但等分级结果一出来，大家都心服口服。”泾县烟叶服务站站长曹文华说，“现在烟农们都纷纷点名要求夏正安指导自家的烟叶种植。”

今年51岁的夏正安，从事烟叶指导员的工作已经十七年，而在这之前，他也是资深的老烟农。“我是种烟出身的，种了十几年烟叶，对烟叶很有感情。现在站在指导员的岗位上，我需要做到的，就是让每一个烟叶生产环节不‘走样’。就是希望烟农不要走我走过的弯路，影响他们的效益。”夏正安说，他是一个“爱面子”的人，只有烟农收益好了，他脸上才有光。

目前，夏正安负责指导的烟农共12户，种烟面积1000多亩，分布区域跨度大。对烟农尽心尽力的指导，牺牲的，是夏正安在照顾家庭上所需要投入的时间和精力。每年烘烤都是烟技员最忙碌的时间，每天工作时长12个小时以上，烘烤期长达两个多月，像夏正安这样的外地人，期间基本上没有机会回家。“对家人亏欠很多。我妻子腰部受过重伤，在老家经营着一家小店，一个人照顾老的又惦记小的，十分辛苦。家里两个小孩的高考我都没能参与，连日常的关心也很少。”说到这里，夏正安情绪有些低落。

前段时间，雨水持续不断，夏正安天天都扎在田间地头，指导烟农做好田块排涝工作。这让他想起2016年暴雨成灾的夏天。

一天下午，雨下得很大，正在烤房忙碌着的夏正安接到妻子的电话，家里的下水道堵了，小店库房进了水，想让他回趟家，把库房里的货转移出去。一边是烟农正在烘烤的烟叶，一边是家里正被水浸泡着的货物，夏正安丝毫没有犹豫，选择留在烤房。“烟农的利益一定要摆在第一位的，作为烟技员，不能辜负烟农对我的信任。”虽然对妻子很愧疚，但夏正安坚信自己的选择是正确的。（数据来源：皖南烟叶）

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