“两学一做”学习教育开展以来，绩溪县启动实施“三百工程”（百名干部联百村、百名干部联百企、百名干部联百商），选派81名干部联系帮建81个村（社区）、138名干部

自“两学一做”学习教育开展以来，绩溪县启动实施“三百工程”（百名干部联百村、百名干部联百企、百名干部联百商），选派81名干部联系帮建81个村（社区）、138名干部联系帮扶94家企业、99名干部联系招商78名旅外商企人士，推动干部在一线转作风、提能力、促发展。

“4+4+4”联出农村发展新提升

落实联村单位助力建强班子、指导制订规划、助推经济发展、竭力解决难题四项职责。联村单位与村党组织“一对一”结成对子，指导制订美丽乡村建设、扶贫攻坚等发展规划，帮助争取发展项目21个65万元，协调解决上学就医、交通出行等困难230余件。

明确联村干部全力脱贫攻坚、维护农村稳定、联系服务群众、建立健全制度四大任务。81名干部累计上门走访1500人次，宣讲政策35场次，全面指导制订村脱贫工作方案和户脱贫计划；累计化解矛盾纠纷80余起，代办事项251件；81个村（社区）普遍建立“小微权力清单”等制度。

建立联村工作承诺公示、一事一档、定期通报、践诺评议四项制度。明确联村单位每年承诺为村办事不少于5件，联村干部不少于3件，“一事一档”建立纪实档案；县、乡不定期开展督查，实行“一季度一通报”；年终开展践诺评议，评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据。

“三沉三真”联出企业转型新常态

沉下身，真深入，做到底数清。138名干部深入联系帮扶的94家企业，进车间，到一线，听真言，察实情，全面了解企业经营状况，精准摸清企业发展之难，坚持“不讲不能办，要想怎么办”，“一企一策”建立问题台账，做到问题没搞清楚不放手。

沉下心，真研究，做到思路明。在吃透、用活、用好金融、人才、产业、用地、审批等政策上下工夫，帮助企业分析困难，找准问题产生根源，寻求解困的方法、途径和举措。

沉下力，真出招，做到措施实。要求联系单位充分发挥职能优势，联系干部主动协调，全力破解难题，对一时不能解决的问题，做到及时汇报，继续跟进。截至目前，共帮助企业解决困难和问题53个。

“三张牌”联出招商引资新动力

全方位推介，打好宣传牌。主动邀请商企界人士回乡参加“徽菜美食文化旅游节”等活动，及时关注“投资绩溪”微信公众号招商政策、项目等信息发布，大力宣传推介绩溪。经多方推介邀请，北京、上海、杭州等地25位企业家代表齐聚绩溪座谈发展大计。

全过程跟踪，打好服务牌。主动上门拜访并邀请参加各类创新创业人才评选活动，主动做好有投资意向客商的项目洽谈协调和服务工作，主动挖掘暂无投资意向客商的人脉资源以商招商，主动跟进落地项目的后续推进工作。

全方面考核，打好实绩牌。建立“季度反馈、半年报告、年度总结”制度，对联系干部引入的回归项目，参照有关规定给予表彰奖励，对联系招商实绩突出的单位在年度目标管理考核中加分。99名干部联系招商78名旅外商企人士，目前达成返乡投资意向的客商22名，已落户项目4个，在谈项目5个。

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