绩溪人社局以案为鉴 强化基金风险防范

绩溪讯(章小兰)为进一步筑牢全系统干部职工廉政风险防范意识，增强拒腐防变能力，绩溪县人社局以社保中心曹红涉嫌贪污案为警示，认真查找社会保险基金管理运行中存在的问题和不足，坚持问题导向，多措并举强化风险防范，不断增强社保基金安全运行能力。

进一步明确各社保经办机构的“一把手”是基金安全的第一责任人，局分管领导要切实履行领导责任；要建立基金安全工作责任制，形成层层抓基金安全的工作机制；要对基金安全形势定期分析研判，制定防范措施；对已出现的问题要根据问题的性质及时处理，堵小漏、防大洞，防止给党和人民的事业造成损失。

要求遵循科学、合理、相互制约的原则，科学设定工作岗位和人员，确保不相容岗位和职务之间能够相互监督，相互制约，形成有效的制衡机制；规范社会保险内部管控,形成一个事前、事中、事后相互补充的内部控制体系；制定完善各项制度，要求制度健全、责权分明、运行有序，确保经办管理规范、有效运行。

严格执行制度是有效预防违纪违法案件发生的关键举措。要求明晰岗位职责，构建上中下岗位之间相互制约、相互监督机制；不断提高“技防”手段，确保各项业务办理操作过程“痕迹”；引入激励惩治机制，加大对违反业务操作流程的责任追究力度，按照“谁主管谁负责”的原则，实行责任追究制。

强化对重点岗位、重点人员的权力监督力度，积极探索建立以经常性的明查暗访、跟踪问责、接受投诉、限时整改、过错追究等措施协调运作为主要内容的督查机制；强化审计监督检查，主动接受社会监督；强化对社保内控制度建设、内控机制运行效果、社保基金运营状况、规定的工作职责和程序履行情况等实施监督检查,避免差错和舞弊行为的发生，确保各项社会保险基金的安全有效。

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