位于郎溪县经济开发区的金雨灯业有限公司,于2009年9月成立党支部,三年来,公司一直坚持以党建促发展、以发展促党建的工作思路,连续三年年均销售收入增幅在40%以上,实现了党建工作与企业发展“双赢互动”的良好局面。近年来,郎溪县以“抓组建、抓规范、抓定位、抓提升、创星级”为抓手,着力探索破解非公企业党建工作难题,金雨灯业有限公司党建促发展的良好态势,便是这些工作成果之一。
组建灵活化。郎溪县结合非公企业分布的实际情况,确定了以郎溪经济开发区、十字经济开发区及三个工业园区乡镇等非公企业集聚的区域为重点区域,以规模以上企业和职工有50人以上的企业为重点对象,建立100余个非公企业党建工作领导干部联系点,实行联系领导包组建、包规范、包定位、包提升、包创星。组建过程中,大胆采取“四建一管”组建方式,即符合条件单独建,党员不够联合建,行业相同统筹建,在村企业挂靠建;没有党员的企业,明确一个党组织对其进行管理,实现党的工作覆盖。今年以来,全县新组建非公企业党组织112个,其中56家非公企业单独组建,348家企业联合组建56个联合党组织,做到了有党员的企业实现党组织覆盖100%,没有党员的企业实现党的工作覆盖100%。
工作规范化。这个县制定《郎溪县非公有制企业党组织工作细则》,对企业党组织设置、党务工作者队伍建设、制度建设、党员发展以及教育管理等内容进行了规范。出台《郎溪县非公有制企业党组织规范化建设标准》,要求“基础型”党组织有领导班子、有活动场所、有党组织活动,“标准型”党组织班子配备齐全、硬件设施达标、阵地布置合理、工作机制健全、档案资料完备、作用得到发挥,“示范型”党组织领导班子坚强有力、服务功能不断拓展、活动开展特色鲜明、党员作用发挥明显、工作业绩较为显著、党员群众反映较好。分层次抓好非公企业党组织规范化建设。在全县非公企业中广泛开展“六有三上墙”活动,即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度,活动制度、学习园地和宣传栏上墙。同时,组织编写《郎溪县非公有制企业党务工作者手册》,为企业党组织开展活动提供了可以借鉴的模板。
定位科学化。郎溪县按照基层党组织“五个好”标准和党支部建设“五个一”要求,对照非公有制企业党组织定位标准,科学做好定位工作。目前,已经完成211家党组织的定位工作。在定位工作中,共查摆问题820个。
载体丰富化。郎溪县坚持创新企业党组织活动载体,丰富活动内容,努力提升企业党组织建设水平。在企业广泛开展“一个党员一面旗”、“我为企业发展献计策”、“我为企业添光彩”等主题活动,鼓励广大党员、职工积极为企业生产发展献言献策,贡献力量。落户于县开发区的上市公司北京动力源,坚持把培育企业精神、创建企业文化作为党组织工作的一个重要方面,公司组织开展读书月、专家讲座、主题演讲比赛、辩论赛、文艺晚会和体育比赛等活动,增强员工的团队意识和集体荣誉感,为企业发展提供不竭的“动力源”。金雨灯业注重打造活力企业、创新企业,以“党员先锋示范岗”职工技能竞赛、岗位练兵等活动为载体,进一步提高党员、职工学科技、搞科研、钻技术的激情和热情,努力实现党建工作与企业发展良性互动、共促双赢。
评比星级化。围绕“双强六好”党组织创建活动的要求,这个县科学细化了非公企业党组织“三星级”“四星级”“五星级”具体标准,鼓励企业党组织对照不同星级党组织具体标准,认真开展自查、自评,摸清存在的差距,合理确定争创星级目标,制定具体整改措施,积极开展星级创评活动。在全县非公企业中营造学先进、赶先进、创星级的舆论氛围,努力使每一个非公企业党组织在原有基础上都有新提高,实现晋位升级。目前,全县211家非公企业党组织共作出“对标创星”承诺事项1040余项;承诺争创“三星级党组织”的有107家,“四星级党组织”的有84家,“五星级党组织”的有20家。
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