郎溪多渠道 为求职者创就业条件

郎溪讯 “参加美容技能培训后，我拿到了美容等级证书，现在‘回头客\’也多了。原来我一个月只挣2000多块钱，现在每个月能挣3500多块钱呢。”郎溪县建平镇21岁女孩陆宏萍高兴地说。近年来，郎溪县为使新生代劳动力和失业人员实现就业，有的放矢地开展职业技能培训和职业介绍，努力搭建求职平台。

该县在扎实开展“春风行动”等专项活动的基础上，坚持“三个结合”促进企业与求职者“见面”，即：专场招聘与经常性招聘相结合，下乡招聘与公共就业服务机构招聘相结合，民办职业介绍与公共职业介绍相结合；做好职业技能培训，坚持企业与求职者双向对接，围绕企业用人需求和求职者岗位需求，开展职业技能培训，努力提高求职者的技能，以缓解就业结构性矛盾。与此同时，该县整合培训资源，在保证培训质量的基础上扩大培训规模，积极推行订单式培训、定向培训和定岗培训，实现“培训一人就业一人”的目标。建平镇今年培训429名就业人员，已经全部上岗。

该县还认真落实就业政策，努力拓宽就业渠道，全力储备工作岗位。深入实施更加有利于促进就业的产业、财政、税收、金融政策，依托重大项目建设和重点招商引资企业，及时与企业取得联系，收集用工信息，储备工作岗位；定期走访全县规模以上企业，掌握企业用工需求，“挖”出工作岗位；以政策稳定就业岗位。对不同企业特别是小微企业，积极落实培训补贴等多项优惠政策，力争做到“零下岗”。

（特约记者 刘文生 通讯员 汪维民）

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