言传身教潜心育警——郎溪县公安局建平中心派出所开展“警师警徒结对子”

近两年来，先后有多名刚走上公安工作岗位的新民警分配到郎溪县公安局建平中心派出所，这些新警绝大部分是刚从学校毕业，迈进警营大门的新手，他们缺乏足够的社会阅历和工作经验。在开展“警师警徒结对子”工作中，建平中心派出所紧紧围绕本所民警现状，实行能者为师的工作机制，有效地促进了队伍素质的整体提高。

为尽快提高新警的工作技能，该所领导结合每位新警的分工和个性特长，选择了5名政治思想过硬、工作责任心强、工作经验丰富、业务技能较高且乐于施教的老民警作为警师，采取“一带一”的方式言传身教，由老民警结对帮助新民警，采取交任务、给方法、压担子、带能力的方式，让他们在一事一案中积累工作经验，摸索执法方法，掌握处警技能，服务人民群众，从而使新警在实际工作中得到充分锻炼，不断成长，确保新警有所学、学得到、用得上。同时，该所充分发挥新警有朝气、冲劲足和电脑操作技能较高、接受新事物较快的特点，提高师徒搭档的干劲和工作效率，在信息化应用、新业务和新技能的学习上取长补短、 相互促进、共同进步。

在开展“警师警徒结对子”活动中，建平中心派出所紧紧围绕公安业务工作，要求警师必须将自己的工作经验和技能毫无保留地传授给警徒，将“传授”环节放在落实“以师带徒”制度的核心位置。为了使“以师带徒”工作真正收到实效，该所还对警师和警徒实行同警组、同工作、同办案、同考核，在工作绩效考核上进行捆绑，师徒工作量实行挂钩考核，促进新老民警互相学习，共同提高，形成警师警徒素质同步提升的可喜局面。 （徐和星）

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