郎溪县夯实非公企业和社会组织党建

郎溪讯 去年以来，郎溪县坚持问题导向，强化工作保障，下大力气解决非公企业和社会组织党建工作中存在的缺人、缺钱、缺标准问题，取得了较好成效。

以有人干事为基础，强化工作组织领导。配齐配强县委非公工委班子，为工委委员建立30个联系点。工委委员深入联系点指导75次，协调解决问题50余个。为非公工委办公室安排2名专职工作人员。在2个省级开发区和3个产业集群镇建立综合党总支，确保了每个乡镇（开发区）有2名以上人员专职抓非公党建。选派172名党员干部担任第二批党建指导员，联系指导350家非公企业和社会组织。推行党建工作指导员“双月报”制度，定期召开工作经验交流会，推动党建指导员履职尽责。

以有钱干事为保障，加大资金投入力度。县财政列支10万元作为非公企业和社会组织党建工作经费。县管留存党费用于非公企业和社会组织党建9.7万元，占上年留存党费14.5%。其中，列支6.9万元开展“五抓五送”活动，安排60个学习园地、100套上墙制度、200面室内党旗、200套党建书籍，选送到200个非公企业和社会组织党组织。将非公企业和社会组织党组织上交的2.8万元党费全额返还。同时，各乡镇（开发区）安排5万元资金用于党群活动服务中心达标建设。

以有章办事为目标，出台规范化建设标准。启动“211”计划，出台《非公企业党组织分类管理分层晋位工作标准》，从组织建设、阵地建设等8个方面，明确基础型、标准型和示范型非公企业党组织具体标准，引导对标创建，分层晋位。按照“六有”标准推进活动场所建设，为286个非公企业党组织落实了相对固定的、规范的活动场所。目前，全县已建成示范型非公企业党组织10家、标准型100家、基础型200家。（刘勇） 

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