新发镇“三举措” 加强选派帮扶干部管理

郎溪讯郎溪县新发镇将选派帮扶干部作为推动乡村建设发展的重要力量，加强对选派帮扶干部的管理，发挥干部工作实效，

明确工作职责。该镇严格按照省市和县关于选派帮扶干部管理相关规定，指导各扶贫工作队或第一书记结合村（社区）实际，制定落实年度工作计划、半年工作小结和年度工作总结，紧紧围绕宣传党的路线方针政策、精准掌握扶贫对象、制定扶贫脱贫计划、组织实施扶贫项目、推进民生工程建设和协调落实结对帮扶等方面，扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

强化日常管理。要求选派帮扶干部吃住在村，坚持工作日在岗，严格落实驻村签到、请销假、日志和双月报等工作制度，镇党委组织人员每月通过实地走访、电话查询等方式对选派帮扶干部在岗情况开展督查不少于1次，并及时通报检查结果。

落实保障措施。按要求落实选派帮扶干部生活补助等，镇党委主要负责同志经常性与选派帮扶干部开展谈心谈话，切实帮助他们解决在工作和生活中存在的困难，全力做好选派帮扶干部在村工作等安排。注重选树先进典型，大力宣传选派帮扶干部先进典型、成功经验和帮扶成效，在全镇营造关心支持驻村扶贫工作队的浓厚氛围。（张平）

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